▊ 项目介绍：

百仕乐饮料隶属于河南天中百仕乐饮品有限公司旗下，始建于2004年7月，位于遂平县工业园，总占地面积4200平方米，年综合生产能力12000吨.员工60人，其中技术人员2人，是专业的饮料生产企业。

产品有碳酸饮料、果汁饮料和苏打水等系列品种。

我公司从企业内部的客理着手，制定了各种规章制度，特别是对产品的质量管理，制定了从原材料进公司，原材料保管，生产过程、产品检验、包装、储藏，成品出公司到售后服务的一系列管理制度。

在当地从事快消品饮料酒水经销批发1-3年以上;有完善的终端网络，终端零售店县级不低于200家，地级市不低于1000家，有资金和配送能力，有着畅通渠道操作经验优先;在当地信誉好，无扰乱市场、串货记录;有成熟二批、乡镇网络。

能够模范遵守双方合作议程，做好销售工作。

公司实力雄厚，重信用、守合同、保证产品质量，以多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任。

百仕乐饮料加盟 百仕乐饮料加盟企业精神公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，品质为生存根本，我们始终坚持用户至上用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。

我公司始终坚持“质量第一、用户第一”的方针，紧紧围绕市场和消费者的需要去工作，严格按照国家标准组织生产，设备和工艺流程均属先进水平，以过硬质量、优质的品牌、崇高的信誉，赢得了社会各界的一致好评。

品种齐全、价格合理百仕乐饮料，特别适合在炎热干燥、沙尘雾霾、空气污染等环境中使用，是一种男女老少、肥胖者、糖尿病人以及不宜饮食高糖高热量等人群适用的天然清润养肺饮料。

百仕乐饮料总部经销批发的畅销消费者市场，在消费者当中享有较高的地位，公司与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。

公司经销的品种齐全、价格合理。

为了让客户能因地制宜，自主灵活的运作当地市场，我们支持给客户裸价供货，避免市场运作当中各项费用核销流程，让客户得到最大的实惠与利益!得到利润最大化。

合作期间，我方承诺均予及时兑现;绝不缓付。

百仕乐饮料加盟。

▊ 加盟优势：

1、多年的品牌历程在消费者心中形成了良好的认知度，市场口碑好。

百仕乐饮料品牌在同行业中有很高的知名度，加盟店也越来越多，在同行业中有很大的品牌竞争优势。

2、百仕乐饮料总部不仅投入了大量的人力在新品的研发上，而且还及时的引进优质的生产技术和优质的工艺，并采用进口的优质原料，保证产品的高品质。

拥有自己的产品研发团队能保证店内产品持续不断更新。

3、百仕乐饮料总部拥有自己的研发团队，并且不断创新，根据消费者的不同需求，提供不同的产品。

专业的技术研发团队，免费为加盟商提供新产品研发支持和技术升级4、一站式加盟培训体系，创业变得轻松简单。

5、百仕乐饮料总部为加盟商提供更多加盟超值服务，让加盟商切身感受到选择加盟百仕乐饮料之后所带来的收益。

6、投资少，利润高，品牌知名度高、消费者信赖，盈利有保证。

▊ 加盟条件：

百仕乐饮料加盟条件1.加盟商必须具有独立民事责任能力人，法人或自然人。

2.具备足够资金实力，可满足多资金投资要求。

3.投资商具有良好的信用和一定的经营管理能力。

4.有良好的商业信用和经营场所。

5.加盟商有较强的公关能力及策划组织各种促销活动的能力。

6.必须保证严格遵守总部的有关管理经销业务，信用保障，其它商业规划等方面的规划。

▊ 加盟流程：

1、初步了解想要加盟百仕乐饮料的加盟商，首先要了解其加盟详情是否符合自己，留下您的联系获取一手资料。

2、项目考察前往百仕乐饮料公司总部进行实地项目考察，并进行交流洽谈。

3、提出申请确定要加盟百仕乐饮料的投资者，向总部提出加盟申请，等待总部审核。

4、签订合同总部出具可行性实施方案，签订特许合同，授予特许经营证书、授权牌照。

5、协助选址总部安排专业选址专员协助加盟商在当地寻找合适的门店。

6、安排施工公司免费为加盟商店铺设计装修图纸，经双方确认后安排施工。

7、人员培训加盟商前往总部接受培训，并严格按照公司培训要求进行。

8、开业计划根据店铺实际情况以及本地城市情况，制定相应的开业计划。

9、开业典礼开业前半个月公司总部对于店铺进行全面的推广，开业当天赠送大礼包，保障加盟商顺利开业。

▊ 加盟扶持：

1、店面选择及商圈调查：提供丰富的找店及开店经验，以严谨的态度协助指导，直至门店顺利开业为止。

2、市场运作及品牌策划：全方面的品牌推广和策划，并且与各大媒体互动合作，充分把加盟商的库存压力降低。

3、提供强大的产品优势：每月几十款新品到各地等，满足不同人群的需求。

4、经营督导和人员管理：进行经营上的指导和督导，规避这些问题带来的市场风险和损失。

5、人才培训及门店指导：帮助加盟店提供人才培训，在经营的理念和方法上进行着重进行加强培训。

6、市场督导：不定期派出督导员帮助加盟店进行管理和指导工作。