▊ 项目介绍：

思齐视光，由传统眼镜连锁加盟运营资深专家，由青少年视力恢复训练运营资深专家，由020运营资深专家合力共同打造。

思齐视光，引燦中国眼镜零售业高速发展的新里程碑一三位一体门店。

线下门店融合了视光配镜、视力训练、官网电商平台三大利润面，线上的官网电商平台与线下的广]店网络形成了消费体验的闭环导流系统，打通了配镜、视训、官网三位一体融合的瓶颈，一个店投资，三个店利润，一个门店利润翻了三倍，运营费用降低三倍。

思齐视光加盟 思齐视光加盟中国最大的自有眼镜电商平台思齐视光，门店开发新动力一加盟合伙人制: 抱团打天下一一合 伙分享中国眼镜市场。

以共同投资、风险共担、利益分享、信息共享的理念，共享一个品牌、一个平台、一套管理体系，思齐合伙人制的中国开店目标5000家，同时产生中国最大的自有眼镜电商平台。

思齐视光品牌故事：董事长李树忠，抓住2001 年中国眼镜市场连锁、加盟刚刚有了概念的先机，准确预测加盟、连锁是中国眼镜零售快速发展的模式，研究、引进欧美国家加盟连锁的先进经验，大胆创新，开创了中国眼镜行业加盟、连锁10大标准;十余年经营、管理中，逐步确立了中国独有的加盟连锁经营、运作模式，创造了享誉全国的知名品牌优亮，成为华北眼镜行业的独角兽，由于董事长李树忠判断准确，起步早，加盟系统规范，全国旗下前后200多家加盟商，造就了二十来个千万富翁、近百个百万富翁。

2013年，因孩子留学加拿大的机遇，触发了董事长李树忠寻找中国眼镜零售业在互联网环境下的发展格局与趋势的想法，忍痛放弃了非常成熟的传统模式品牌一优亮，2014年底将优亮打包转让给同行。

到美国、加拿大、日本等国做经济游学、讲学，与眼镜同行探讨零售的运营模式，观摩当地眼镜店运营流程、标准，特别是在美国纽约WarbyParker (沃:帕克)总部与创始人探讨了眼镜电商的发展趋势、电商线下布局的推演。

2016年观摩了Warby Parker 在曼哈顿的零售旗舰店SoHo，感触颇深，全球眼镜同行都在与时俱进，研究、探索新技术带来的市场变化，中国眼镜零售业的发展思路，创新刻不容缓。

2015年李董在加拿大积极推动加拿大华人眼镜零售业连锁的创新发展;积极引进中国眼镜低廉产品进口到加拿大，获得了加拿大华人资深眼镜策划大师的称号。

经过2年多对欧美发达国家眼镜行业的观摩、研究，李董对中国眼镜零售业新模式的创新发展有了清晰的规划。

思齐视光加盟。

▊ 加盟优势：

1、跟踪经营状况，提出合理化建议，对店面运营进行规范和调整，改善店面管理，提升经营业绩。

2、眼镜和视保行业，盈利模式成熟，投资回报周期大大缩短3、14年优亮品牌管理经验，门店管理、运营能力成熟，让加盟商轻松挣钱4、互联网+,给门店轻松引流。

门店引流不是问题5、协助深度分析当地顾客群，配合制定相应的经营方案。

6、专业的门]店选址、门店盈利评估，让加盟商投资风险降低。

7、眼镜65%的毛利保证加视保100%的毛利保证。

8、已有样板店的盈利模式，听话、照做轻松挣钱9、提供完善的财务制度、服装、物料等供应支持，规范店面的进、销、存流程。

10、门店开业，公司派驻公司门店优秀店长全程扶持，开业就挣钱。

11、公司对客户严格筛查，因为眼镜店是个能干10年——20年的项目，我们要做的是品牌和平台，符合公司基础要求的,我们才会准许加盟。

12、行业少见的20天培训，为加盟商的技术操作和经营能力，全面负责。

▊ 加盟条件：

1、申请人能够承担法律责任，对创业有想法。

2、心理健康，立足于长期发展。

3、认同品牌的加盟方式和经营理念，服从总部机构管理，积极配合总部的市场运作，遵纪守法，规范经营。

4、具备足够资金实力，能够满足加盟店的启动资金要求以及后期的经营费用。

5、品牌加盟商有较强的公关能力及策划组织各种促销活动的能力。

6、必须保证严格遵守品牌加盟的有关管理经销业务，信用保障，其它商业规划等方面的规划。

▊ 加盟流程：

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。

确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、 公司为加盟商培训相关人员，技术指导，全线展示操作流程。

6、 公司提供装修设计方案，广告宣传和开业策划方案。

7、购置设备和物资。

8、 办理营业手续，总部管理技术督导人员正式进场。

▊ 加盟扶持：

1、思齐视光加盟学院标准规范化服务、产品技术及营运管理培训。

总部直营中心现场操作实习，有效提升加盟店员工的技能水平和实战操作能力。

2、免费设计店面平面装修布置图、墙面形象效果画、海报、DM单(卡)等广告宣传资料。

3、激励机制：每年对加盟商进行综合评比，对成绩优者进行奖励，确定年度销售任务，完成销售任务有相应比例的年终返利。

4、定期拜访：总部销售部对各加盟商进行定期回访，对其营销运作、销售策略给予指导性建议，协助加盟商进行运营管理。

5、免费培训支持：思齐视光总部派人员驻店，为加盟商做开业前的筹备以及店面管理等方面的培训指导。