携手同行
共创未来
招商地区:全国 经营模式:特许 公司名称:华亭市愣娃餐饮管理有限公司 电话号码:0933-7721368 公司地址:甘肃省平凉市华亭市南大街东升宾馆北侧 邮箱地址 :1195874189@qq.com
所属行业:串串香
投资金额:5-15 万
▊ 项目介绍:
愣娃串吧原材全部使用纯天然食材和品牌油和调味品, 可去任何第三方检测!决不放置任何辣椒精及其他增色, 增味食品添加剂!作为一个备受关注的串串香品牌,愣娃串吧一直都是不少投资者投资的重点,愣娃串吧是串串香大名鼎鼎的品牌,它致力于为消费者提供串串香,小烧烤、小火锅等,自推出以来,便以优质的产品和周到的服务赢得广大消费者的青睐和追捧,是众多的投资商们争相加盟的优质品牌。
同时愣娃串吧加盟店日渐增多,覆盖市场区域日趋广泛。
愣娃串吧 愣娃串吧美味独特调料愣娃串吧所提供的是美味独特调料的最高层级,店内提供一人一锅,两人一锅。
愣娃串吧采用时尚的小火锅,随意自在且卫生,锅底系高汤小火熬煮而成,降火开胃,养生滋补,100%天然海鲜,醇手工打而制的捶手工丸子嵌入各种海鲜或时蔬八种天然熬制汤头,11种特制酱料,十余种蘸酱自助吧。
随享个性火锅口味,有秘制牛肉香辣酱、味道香醇、XO酱、菌菇酱、特醇香酱、麻香酱、南洋咖喱酱等近三十余选择,满足个人喜好口味。
除此之外,还提供了愣娃串吧结合现代风格的空间超凡优雅,建构出最佳的气氛与质感,利用灯光的光影及建材的属性,将宽敞高挑的空间、大片的落地窗诠释出大方的奢华美感,让用餐不仅是享用美食,而是视觉与味觉双重感觉。
以人为本,服务于人愣娃串吧面对激烈的市场竞争,开拓进取,苦练内功,严把质量关,原料基地化,生产标准化,服务规范化,培训系统化;建立了一套专业、正规的管理体系,打造了一支团结,高效,积极,专注的专业管理团队,从营销,采购,培训,物流,生产,发展等进行全方位的配套服务,充分为加盟商的投资效益最大化服务。
同时,愣娃串吧对优质的合作伙伴无比珍惜,贯彻;以人为本,服务于人;的经营理念,定期组织全国加盟商的交流大会,搭建共赢平台;对优秀的合作伙伴,给予物质奖励的同时,还免费邀请参加国内外各地的旅游活动,尽享精彩人生。
愣娃串吧。
▊ 加盟优势:
1、总部优势:专业团队服务2、品牌优势:品牌形象清新和明亮时尚的环境,已成为时尚串吧市场潮流新主标。
3、辅导优势:100%全方位连锁店 know-how技术转移、标准SOP作业流程及专业营运培训!4、成本优势:拥有优良的合作协力厂商,与标准采购作业流程,让门市经营稳定持续!5、获利优势:愣娃串吧回收成本快速!丰富的开店、赚钱实践经营模式,让经营得以全年赢利稳定!6、行销优势:强大的研发团队和设计团队,决定了愣娃串吧的市场地位,更保证了愣娃串吧新品的推陈出新,满足消费群体的各种不同需求。
▊ 加盟条件:
愣娃串吧加盟条件1.具有独立的法人资格。
2.具有强烈的品牌意识和发展眼光。
3.有良好的商业信誉,不怕苦,不怕累。
4.具有合作意愿和参与经营管理能力。
5.有一定的经济实力。
6.高度认同愣娃串吧火锅的营销理念,愿意与愣娃串吧火锅共同快速成长并取得双赢。
▊ 加盟流程:
1、项目咨询:投资者用电话、传真、邮箱等方式向总部咨询项目特点,了解相关内容项目考察:投资者到总部进行实地考察,与总部业务经理充分沟通,以确认投资意向。
2、投资申请:投资意向明确后,填写投资申请书。
3、资格审核:总部对投资人提供的各项资料进行审核,以确认投资人的投资资格。
4、签订合同:明确双方的权利与义务后,签订投资合同。
5、相关培训:缴纳相关费用后,进行技术、管理等相关培训,考核通过后发相关证书。
6、开业筹备:结合培训内容,购置相关设备、原材料,招聘相关人员,装修店面,择日开店。
7、售后服务:建立投资者档案,实施远程指导。
不定期追踪检查,了解经营状况,制定经营策略,解决经营难题。
▊ 加盟扶持:
1、意向店铺及商圈的的评估支持2、协助制定筹业期、开业期及开业后营销活动方案,执行指导3、资深技术管理督导到店提供开业支持服务(省内7天、省外10天)二、营销支持1、节假日、重大事件的活动策划、广告设计2、协助当地消费市场调研,产品销售定价建议3、协助当地物料采购市场考察,制定产品加工数据及标准三、装修支持1、装修设计服务及指导2、协助连锁店与装修方达成装修细节商谈3、桌椅及文化软装的统一定制四、培训支持1、提供门店岗位的配置建议、岗位职责及工作操作流程资料2、提供总部直营店实操性技能培训实习3、提供门店薪资、制度、管理工具等资料文件4、提供营销策划、培训学习的音视频资料5、协助培训服务流程,规范各技术岗位的操作流程和标准五、其他服务1、与总部24小时联系实时解决技术问题2、不定期进行市场的门店巡检,结合各地各店实际情况帮助整改完善3、提供符合要求门店,二次到店督导服务4、每月定时组织召开各岗位的培训会议(新员工入职培训、收银员培训、厨房人员培训、管理人员培训)5、每月组织召开各区域连锁店学习交流会6、每半年组织召开连锁店法人及投资人总结大会7、人事部、财务部、采购部、营销部、连锁部定时电话交流,对店务管理及运营提供全方位的指导
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