▊ 项目介绍：

藤本关东煮小吃的美味在于它的底料，在小吃的市场竞争上收获了一批一批的不错的活动生意。

店面装修所需要销售的藤本关东煮更是非常简单的美味，这便拥有了超高的回头率和知名度人气，每天都能够创下可观实现目标，销量居高不下。

藤本关东煮 藤本关东煮丰富营养多样藤本关东煮的经营管理模式源于原始的美食叫做黑轮美食，其丰富营养口味多样的汤汁、美味可口十足的配料，营养健康美味、别具一格，成为远近闻名的风味特色小吃。

在创立该小吃之初，藤本关东煮的销量就以其精湛调制的汤料、美味可口的口感、多样化发展潜力而逐渐风靡于市场，从而获得了广大群众和消费者的一致好评，建立了合格的社会口碑。

绿色消费健康藤本关东煮发掘东方文化传统的饮食结构文化，吸收了中西方的不错成果餐饮管理企业，采用先进的管理系统理念，提炼出一个自己的品牌形象文化，这就是“绿色消费健康、美味可口营养、简约大方时尚、亲切美味自然”，在“藤本关东煮”品牌推广的文化引导中，为顾客努力提供“温馨浪漫舒适、可口美味卫生、快捷方便”的超值活动服务。

独特的味道藤本关东煮的出现作为一种新的专利技术的养生食品，它具有独特的味道，很多综合性的特点，在食材方面它没有过多限制的要求，其一年四季的各种食材都能放到其中去烹煮，为藤本关东煮的底料和食材添加各种丰富的蛋白质营养。

藤本关东煮的锅底底料添加了很多的产品，以及各种形式的营养价值拥有极高的食材主料原料，新鲜出炉制成，对人们的身体健康的养成具有极高的作用，打造的营养价值。

藤本关东煮。

▊ 加盟优势：

为加盟商提供全面护航,生财有道一、品牌形象：藤本关东煮从诞生开始就由专业的品牌团队全力打造和宣传，品牌形象明确同时让人容易留下记忆。

一旦合作，品牌形象即可在当地引起共鸣。

二、管理优势：无论店铺大小，都需要丰富的运营和管理技术，而藤本关东煮从0开始给加盟商全套管理协助服务与运营管理教学培训，让加盟商无后顾之忧。

三、资源优势：藤本关东煮拥有丰富的原材料、技术、宣传等资源，从各个方面给予加盟商性价比高的报价，帮助加盟商控制运营成本。

四、服务优势：藤本关东煮通过差异化品牌战略在细分品类建立强势品牌，并在研发、生产、采购、企划、培训、店务、品牌管理等形成系统流程，并一直注重品牌的创造，不断在各类媒体进行品牌宣传。

另外，藤本关东煮半直营全帮扶系统服务，35件开店细则条条贴身扶持，从零到开业，轻松到位。

办理证件、选址确认、招聘、培训、宣传、开业，步步跟踪。

五、教育优势：全程教学保障。

总部安排经验丰富的培训老师针对加盟商情况一对一教学，从理论知识、实操技术、店内营销系统等培训，到校后由培训老师严格考核才能通过完成培训。

六、投资规模优势：投资的是一家小店铺，但能直接拥有全国连锁品牌的高知名度。

▊ 加盟条件：

1、良好的商业意识：有成功的经商经历，具有创业精神。

2、丰富的人员管理经验：有招募及管理团队的经验，重视员工的培养和团队的建设。

3、可迁移到其它城市：具有为事业而迁移到其他城市长期工作和生活的意愿，对地域文化有较强的适应能力。

4、认同藤本关东煮的企业文化和有企业家的精神。

5、具备长远发展潜力：对加盟事业有长远的规划，具备管理多家餐厅的潜质。

6、长期投入、亲自经营：亲自处理餐厅日常经营事宜，多年持续经营。

7、优良的财务资质：具有一定的资金，合法的资金来源，较强的风险承受能力，对投资回报有合理的期望。

8、理解运作模式：具备餐饮和零售行业的经验为佳。

▊ 加盟流程：

1、投资咨询：投资者可以在项目下方留言向负责开店的人员了解加盟情况并索取有关资料。

2、投资人实地考察：投资者对为藤本关东煮了解情况后可以到总部进行规模参观，参观门店、确认项目，提交申请。

3、加盟资格审核：总部对投资者进行审核，确认投资者的合作资格，只有满足要求的投资者才能加盟。

4、双方签订合同：对开店的各项事宜没有分歧后，双方可以签订合同，确保接下来的合作正规而严谨。

5、正式营业及后续支持：开业后加盟商并不是独军奋战，总部会与加盟商共进退，帮助解决店铺的一切问题。

▊ 加盟扶持：

1、风险预测机制：联营、加盟前，总部将提供包括市场环境、市场潜力，投资预算与回报等可行性分析，使加盟商对加盟了然于心。

2、经营监督机制：联营、加盟后，将得到总部持续的营运支持。

总部运用计算机网络等管理手段，对加盟店实施监控协助做好经营管理。

3、经营诊断机制：加盟店经营半年以上，处于亏损状态的，由加盟商向总部申请，进行经营诊断，四至八个月仍处于经营亏损状态，经总部调查核实后可向总部申请更换营业地点或申请退约。

4、安全退出机制：退出加盟的，总部退还风险保障本金，同时对于地理位置优越的店面，双方可协议办理退出加盟。

5、直营管理模式：公司总部直接投资开办分店，并作为旗舰店直接运营管理。

6、联合经营管理模式：加盟者和公司共同选址经营连锁店，由加盟商负责店面、店内装修、房屋租金、启动资金。

公司负责加盟费、品牌使用费、品牌保险金、人员培训费等各项培训费用。

公司和加盟商根据实际情况，协商确定双方所占股份比例。

公司选派店长、副店长及员工，按照公司旗舰店模式进行管理经营。

加盟者可派专人驻店监督。

7、特许加盟模式：加盟主为该连锁店经营执行者，由公司总部统一形象、统一管理，加盟者交纳加盟费，品牌使用费、品牌保证金等，正式运营后，由加盟者自主经营管理。