▊ 项目介绍：

德润明视力保健，无痛，无创、无侵入，绿色安全：非手术，非接触.无隐患，重塑人眼机体结构变化与人眼能态之间的平衡协调，是视力保健行业划时代的突破。

通过生物修复、功能强化、视觉优化、全面调理、持久恒定，全自然提升青少年视力，多角度全方位优化视觉功能，彻底达到“三最”目标：最佳视力、最舒服用眼、最持久用眼。

德润明视力保健加盟 德润明视力保健加盟德润明视力保健市场前景：视力保健行业前景相当可观。

目前我国共有四亿多近视眼患者，以13亿人口计，约每3个人中就有1个是近视眼，特别是青少年近视的发病率居世界第二，人数居世界第一，且渐趋低龄化，中小学生近视检出率为53.8%(城市60.7%、农村30.7%)，高中以上学生更是高达70%。

近视儿童越来越多，但尚无专业机构为其提供治疗服务。

据权威专家预测：青少年近视弱视市场消费潜力高达1600亿元，并仍每年递增。

从利润中拿出1个亿，将产生数百位的超级富翁，难道你不想成为其中的一员吗?以国内普通县级市为例，平均每个县城总人口在10万人左右，按2005年度、1%的抽样调查数据，6—18岁青少年人数占总人数的25%，其青少年人数为 25000人左右。

根据2007年中国、美国、澳大利亚等几国开展的防治儿童近视研究项目调查显示，中国青少年近视发病率高达50%--60%，即为 15000人左右的目标消费群体。

有保健需求的客户应是近视目标群体的2倍，即我们的目标消费群体可达到45000人。

按市场黄金分割比例：40%人群消费其他品牌，30%人群属于无效客户(不认可客户)，10%人群为无购买能力客户。

那我们锁定成交客户为20%人群，即为 9000人，9000人的视力都按只提高一个百分点(最低矫正效果)计算，每上升一个点按照效果体验价，我们收取200元记，保有市场收入180万元，即便抛出所有经营性成本，其利润也是相当可观的。

德润明视力保健市场分析：我国青少年近视发病人数高居各地。

各地现有盲人500多万，低视力者600多万，儿童斜弱视者0万。

而青少年近视率平均68%。

;冰冻三尺，非一日之寒;，我国青少年视力不良、近视发病率高居不下是一个逐步发展过程，而且伴随着迅猛的都市化、生活现代进程还有加速趋势。

因此，现在加盟德润明视力矫正，正是进军巨大有财市场的好时间。

随着电脑普平板电脑，以及智能大屏手机的普及，和课外作业负担增加，用眼量不断加大。

儿童近视人数还是不断攀升。

近视已经成为威胁我国青少年身心健康的头号敌人。

故投资德润明视力矫正，不仅仅是创业，同时还是提供服务。

德润明视力保健加盟。

▊ 加盟优势：

1、免费为加盟商提供方案支持，加盟商做的方案，公司可以帮助审核，避免出现方案问题。

2、对大型工程、投标项目和重要的客户，公司免费提供技术、方案方面的支持，配合客户到公司总部考察。

3、经销商、代理商的店面照片，推广活动，公司将免费在公司网站及公司其他宣传活动中进行宣传。

4、培训优势：开店经营不用愁，总部会为加盟商提供开业前系统培训，从产品培训、营销技能、专业技术、到管理技能方方面面都有，让您开店无忧。

5、大数据平台、一对一门店线上平台、在线商场、客户视力档案可视化。

打造多维一体的互联网+服务。

▊ 加盟条件：

1、合法经营。

2、负责“德润明”视力保健品牌在本辖区内的形象维护、业务推广和网络拓展。

3、各级加盟商必须设立样板店并推广运营。

4、严格执行总部价格体系。

5、积极配合总部安排的各种培训和现场指导。

6、共同维护“德润明”品牌形象，尽力提供经营区域内产品市场信息以及同类竞争产品信息。

7、严守公司一切商业机密。

8、接受公司总部管理、严格执行营运标准。

9、加盟商不得在经营区内经营与“德润明”有同类竞争性的产品。

10、认真学习眼科及视力保健常识，及时了解行业动态。

▊ 加盟流程：

1、电话咨询德润明视力保健企业方。

2、达成意向后前往德润明视力保健公司实地考察。

3、寻找适合德润明视力保健加盟店铺。

4、签署德润明视力保健加盟合作意向书。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

▊ 加盟扶持：

1、提供开业相关资料以及现场全方位的店面设计、勘察、施工方案指导。

2、特许授权:公司为加盟商颁发特许经营授权书、商标、商号使用许可证书。

3、培训支持：通过对加盟商、店员的行为规范、产品知识、销售技巧等各种培训，加强品牌终端的服务意识4、促销支持：结合当地市场情况，制定开业促销、节日假期促销、淡季促销等详细、强有力的促销和广告宣传支持。

协助客户进行实施各种营销方案。

5、定期拜访：总部销售部对各加盟商进行定期回访，对其营销运作、销售策略给予指导性建议，协助加盟商进行运营管理。

6、激励机制：每年对加盟商进行综合评比，对成绩优者进行奖励，确定年度销售任务，完成销售任务有相应比例的年终返利。