▊ 项目介绍：

福桥足浴品牌是一家比较知名的足浴品牌，公司拥有敏锐的商业眼光，了解到当今社会上大健康行业中存在巨大的商机，将专业化、科学化的足浴项目推进中国的市场之中，为全国各地的国民消费者提供满意的服务，致力为更多的人群带来健康。

足浴店在各大城市里开一家火一家，要数福桥足浴这个品牌的生意较为火热，门店每天前来消费的顾客都络绎不绝，在节假日或者周末消费者需要提前预约，长期以来将公司的销售量大大的提高，据相关市场调查显示，截止至2019年每年的业绩以百分之二十六的速度增涨，占据当今足浴行业的半壁江山，在市场上拥有较强的影响力，是一个非常有发展前景的创业好项目。

福桥足浴加盟 福桥足浴福桥足浴自始至终都在坚持走品质的路线，所有使用的足疗设备和泡脚产品均是选自于知名的品牌，从根本问题上提高消费者的舒适度和健康，精湛的技术、优美的欢迎、专业的服务等均是广大消费者给予福桥足浴的评价，经过口口相传为品牌获取到更加广阔的客源。

目前为止，公司已经在全国范围内开展加盟分店268家，分别位于重庆、安徽、湖北、广东等城市，健康养生的足疗项目在市场上吸引越来越多消费者的眼球，于是福桥足浴成为人们不二之选的足浴品牌，先后在市场上荣获多项美誉称号，比如：“中国健康足疗品牌”“足浴行业具有发展潜力的品牌”等等，是值得创业者信赖的加盟好项目。

福桥足浴。

福桥足浴加盟利润怎么样？市场火爆,开店轻松福桥足浴采用先进的现代化管理体系，品牌知名度极高，一年四季都会盈利火爆的市场，纯正的体验，招揽更多的客源，为你的事业创造丰厚的收益。

利润也很丰厚。

资源共享，总部会以共享的方式提供给各位，进行专业的市场评估，帮助你选择合适的店面。

店面装修优势公司会为总部免费进行店面的经营装修。

优势借助总部的各项资源，为该项目投资者带来更多利润空间，无经验也能轻松致富。

福桥足浴是一个很专业的项目。

利润可观，不会让大家失望的，简直就是为投资者们量身定做的，相信在品牌总部的帮助下没有开店经验的加盟商也能迅速开店盈利，品牌作为中小型加盟项目的代表，能赢得消费者的喜爱，并且在都轻松的环境中，能够取得较为不错的成就。

▊ 加盟优势：

1、品牌优势福桥足浴公司拥有多年成功运营经验、流畅的操作流程、优秀经验丰富的团队让每一个环节完美的对接。

2、产品优势品牌形象优势：统一店面装修为确保福桥足浴项目总部为了确保加盟店的店面形象和装修风格的统一以及帮助加盟商实现最低成福桥足浴最快的速度开业，免费提供门店装修方案包括店堂设备、设施布置图,供加盟商免费使用。

3、技术优势福桥足浴项目流水式的操作流程,提供理论与实践培训。

从公司理念,产品,经营理念,服务体系,为加盟商服务。

4、培训优势免费培训和免费新品以及免费的营销政策.让你的店铺插上三免的政策。

5、投资优势福桥足浴项目公司研发部门根据不同季节,不同人群和不同口味定期推出新品,来满足变化的用户需求。

▊ 加盟条件：

福桥足浴加盟条件：1.福桥足浴店面地理位置选址在学区、地区性商业区等年轻人为主的地方。

2.实际使用面积不低于15平米。

3.店面招牌位置不低于2.4米。

4.室内操作区净使用宽度不低于3米，径深不低于3米，径高不得低于5米。

5.按照公司基本要求装修店面。

备注：如有特殊位置或特殊房型，需通过公司进一步审核方可加盟。

▊ 加盟流程：

1、投资咨询：通过电话、传真、网络、邮件等方式咨询加盟代理相关信息。

2、实地参观：到总部所在地进行实地观摩，并与福桥足浴总部工作人员进行业务交流，了解公司和项目状态。

3、加盟申请：填写《加盟意向申请表》和《加盟商评估表》。

4、资格审核：总部接收到申请表后，对加盟商的具体情况及条件进行审查。

确认投资者的经营资格。

5、合作签约：双方准备各项文件，签定加盟意向书加盟合约。

6、店面装修：市场专员实地考察、评估店铺，提供店面地理位置图、店面平面布置图及相关图纸、装修资料，店铺设计装修。

7、开店筹备：总部相应人员接洽您店面的人员招聘以及培训工作。

8、货物配送：物料的输送，总部会给予运输帮助。

9、试营业：人员招聘，服务推广等。

10、正式营业：试营业之后，客源开始逐步稳定，正式开始营业。

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1、售后服务：在一段时期内，总部工作人员指导经营，确保盈利。

▊ 加盟扶持：

福桥足浴加盟支持:专业团队扶持,多点盈利加盟商喜笑颜开协助选址与评估：协助加盟者对所寻店址进行实地考察、对建筑物、商圈、顾客进行调查、评估其开店的可能性。

包括营业额预估、加盟预估、经营损益预估，供加盟者选址参考。

若加盟者找不到店址时，筑地屋总部会协助加盟者选址。

统一装修与设备：为确保店面的统一形象，餐厅的设计是由总部的设计师设计，无偿提供平面布局图效果图图纸，由总部审核合格的工程队投标施工。

为确保产品的质量，餐厅的设备由总部提供。

人力资源的协助：开店前，提供人员招募、人事制度参考资料。

并协助加盟者招募员工。

开店后，总部派遣辅导经理驻店辅导三个月。

加盟者若额外人力需求，经协调后，总部也提供有偿支持，并经常提供在职教育训练。

不断的教育训练：开店前，总部为加盟者、经营团体、餐厅经理、管理组、员工和接待员分别开设相应的课程，总时间为一个月。

开店后，总部还将持续对各层级干部开设相应的课程，不定期举办共识会，加强与加盟者的沟通。

营运指导和协助：开店前，制定开店筹备工作进度，协助规划开业广宣、促销活动的举办。

开店后，总部相关人员不定期到加盟店进行督核指导，每月与加盟者召开经营检讨会，协助改善餐厅管理，提升业绩。