▊ 项目介绍：

顺馨足浴是在1993年创建的，从刚开始创建到现在，其凭借着优质的服务，深受消费者们的喜爱与青睐，品牌知名度不断提升，现在的话，其已经在市场上开设了多家加盟连锁店铺，并且还不断的有投资商们想要加入其中。

顺馨足浴 顺馨足浴顺馨足浴是一家专业从事中医保健行业的科技型企业，其拥有一支高素质的专家、教授、学者组成的智囊和管理团队，致力于祖国医学宝库中的推拿足疗保健(反射疗法)技术的挖掘、研发、培训、推广、服务工作。

作为全国行业的领头羊，顺馨足浴近10年的发展已在全国各地，南到西双版纳、西到乌鲁木齐、东到秦皇岛山海关、北到大庆，发展了几百家连锁保健会馆，几年来为近千人提供了创业机会，每天为近十万人群提供健康服务。

陆续培训了三万多名反射疗法师，提供了三万多人的上岗就业机会，其中相当一部分已获得卫生部和劳动部联合颁发的“反射疗法师证书”。

目前顺馨足浴已拥有九名国家卫生部和劳动部特聘的专家型考评员，并已成为卫生部“反射疗法师职业技能培训考核基地”。

很多投资者想要加盟创业，却不知道该如何选择加盟品牌。

顺馨足浴就是保健行业中的一个知名品牌，受到大多数投资者的关注。

如今，顺馨足浴在全国已经拥有多家连锁店，是一个不错的投资选择哟。

作为一个知名的美容保健品牌，顺馨足浴，自创立起就凭借着专业的服务、显著的效果而收获了众多消费者的好评，店里的消费者总是络绎不绝。

如此优秀的加盟品牌当然加盟者越来越多，加盟店一家接着一家。

顺馨足浴加盟品牌特色1、顺馨足浴中央工厂，统一采购，统一制作，千店统一，遍布全国的配送中心，极速配送，省时省力省人工，更省成本。

2、顺馨足浴不断推陈出新，根据当地市场不断调整口味，现包现卖，最大程度保持新鲜度，口感更棒，消费者好评更多。

3、店铺开张，顺馨足浴资深店长亲自带店，从招人、培训、经营、促销、收银、会员卡办理、纳客等等全程手把手教授，确保加盟一家成功一家。

4、顺馨足浴智慧系统不但收银轻松，大数据参考更精确，顺应大趋势更便捷。

5、顺馨足浴专业运营团队、策划团队、市场团队、研发团队、培训团队、售后团队等提供从店铺选址到店铺运营等全程扶持，一站式开店，稳定经营。

顺馨足浴。

▊ 加盟优势：

1、顺馨足浴总部将提供招募标准及人力资源管理的相关信息，专业部门将协助招募及人员的确定。

2、顺馨足浴总部为品牌加盟商、管理组及员工分别开设相应的培训课程及实际操作的培训，全程指导，手把手开店。

3、总部将结合店铺所在城市及商圈特殊性，制定节日优惠，下午茶优惠等开业推广及宣传促销活动计划。

4、总部会结合店铺相关情况对店铺进行线上线下的指导培训。

品牌合作方若有额外人力需求，经协调后总部将提供有偿支持。

5、顺馨足浴加盟总部还将持续对店铺各职级人员开设相应培训课程，不定期举办共识会，加强与品牌合作方之间的沟通，协助宣传与促销。

▊ 加盟条件：

1、加盟申请人必须是成人，拥有自主行为能力。

2、认同本企业经营管理理念，有从事服装业的热情。

3、具有与投资项目相适应的资金能力与经营管理能力，资信良好。

4、认可总部品牌理念，同意使用品牌，积极参加总店开展的各项培训，认同并服从公司总部的管理。

5、自觉维护品牌形象，不得借品牌效益损害消费者利益。

6、应具备良好的管理条件和社会关系能力，并保证合法经营。

7、提供真实合法的身份证明，以便总部建立真实的客户档案。

▊ 加盟流程：

1、认知品牌网上浏览加盟信息或致电加盟总部，对品牌实力及加盟政策有相应的认知。

2、前期考察。

①考察产品是否在投资区域有竞争力，可否容易复制成功模式。

②考察总部直营店及其下属加盟店的营业及营利情况。

3、投资申请加盟商向总部索取投资申请后后，填写投资申请书，以便确认投资意向。

4、签订合同签订合同、缴纳各项费用。

5、协助选址合同签订之后，总部将协助加盟商选择一个优佳的地方开店，保证加盟店的销量。

6、店面装修总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

7、接受培训到公司培训中心现场接受各种相关培训，以利于加盟店后期更好的经营。

8、开业筹备提供开业宣传方案和开业促销方案。

9、协助开业公司专业人员到达加盟店协助店堂布置、货品陈列等，帮助加盟店顺利开业。

▊ 加盟扶持：

顺馨足浴加盟支持：一对一扶持,轻松实现盈利1.开业倒计时：根据单店图纸，面积大小，装修预计工期，店面实际情况等制作开业倒计时，内容包含装修装饰、设施设备采购、人员招聘、员工培训、市场调查定位、财务系统、制度拟定、营运支持到位、试营业方案、开业方案等事项的实行时间及环节。

2.人员组织架构图及员工薪资建议：根据单店图纸、面积、经营模式，结合公司管理模式设置合理的人员配置。

使加盟商清楚明了自己店里的人员配置结构。

结合地域差异，为加盟店出具员工薪资建议表格。

店面员工平均工资在1000~1800元左右。

建议为员工购买保险，为店里购买社会公众责任险以预防店内出现突发事件时的保障。

3.招聘注意事项：准备好足量的《员工求职表》、笔记本、笔。

事先对当地的员工薪资做充分调查，根据公司制作的员工薪资建议表，做参考，拟定出各级员工的薪资待遇和福利板块等等。

4.装修咨询指导：为了确保总部的店面视觉系统基本统一，总部为加盟店提供了一套成熟的营建支持系统。

指导选址与装修规划、营建指导、工程施工、现场监理验收等。

5.人员培训：开业前30天加盟店派店内管理人员2-3名，加盟商本人到总部参加业务培训，了解公司文化，营运管理模式，技术培训等。

总部在开前15天派支持小组到加盟店给予定点支持，包括：市场调研、价格定位、物料选购、招聘培训员工，制度建立、管理培训，开业营销方案，业务提升，营业评估等。