▊ 项目介绍：

乐纵整体橱柜，易用厨柜股份有限公司是一家集设计、生产、销售、服务为一体，提供高端整体家居解决方案的产品和服务供应商。

以家装、设计、施工服务带动整体厨房、整体卫浴、内门系统、家具、沙发布艺、灯具饰品、地板主材等产品的整体家居解决方案为其产品战由于与日本市浦和德国钛马赫的长期合作与技术积累，乐纵整体橱柜参编由住建部主导的《扶持性住房套型设计及全装修指南》、《公共租赁住房的标准化套型设计和全装修指南》、《CSI住宅建设技术导则》等行业着作，并被授予住建部“住宅性能研发基地”；乐纵整体橱柜共参与制定10项及行业标准、拥有72项专利，协助住建部共同推进住宅装修产业化进程。

乐纵整体橱柜 乐纵整体橱柜意大利设计、德国质量、成本的结构性优势伴随着乐纵整体橱柜迅勐发展，为适应市场新需求，2007年8月科宝·乐纵整体橱柜将家装业务确定为三大品牌：“钛马赫别墅家装”、“乐纵整体橱柜家装，乐纵整体橱柜集团以北京为总部，成立上海、南京、广州、深圳、珠海、杭州、宁波等分子公司，同时以经销商形式在100余个城市开拓市场，开设300多家店面。

预计在三年内形成控股21个城市，在300多个城市内开设1000家店面的庞大规模。

乐纵整体橱柜集团大力发展国际市场，已成功进入瑞士、瑞典、美国、日本、新西兰、南非、西班牙等，以意大利品牌、意大利设计、德国质量、成本的结构性优势进军收银丰厚的国际中高端市场。

意大利有名设计师开幕了面积达8000平米的体验馆凭着对家居时尚的敏锐嗅觉，乐纵整体橱柜聘请意大利有名设计师Lino Codato先生担纲首席设计，2004年成功推出“米兰ing”家居展厅后，2005年初，由他主持设计的乐纵整体橱柜旗舰店在北京北四环隆重开业，近4000米的面积包括整体家装、整体厨房、整体卫浴、内门系统、家具饰品五大旗舰店，与米兰同步展现100套体验式家装实景样板间。

2005年9月底，乐纵整体橱柜在北京开幕了面积达8000平米的大家居体验馆，演绎“后极简主义”家居风潮。

新怀旧、Fusion、部落风、Art Deco、新浪漫、创意精神、新经典等风格炯异、特点鲜明的七大家居风格展现了当今国际家居流行的新风尚，充分展现国际时尚家居的不凡魅力。

乐纵整体橱柜。

▊ 加盟优势：

-品牌优势多，加入省心安心一、乐纵整体橱柜的第四代家装1.乐纵整体橱柜推出“1+N”整体设计，家装设计师和多位专项设计师（整体厨房、卫浴、家具配饰设计师）同步进行设计，终结拼凑式装修风格不统一顽疾。

2.系统化家居整体设计——家装设计+产品设计（厨柜、卫浴、内门、地板主材等）+家具设计，消灭家装设计和家具设计间的断层。

3. 第四代家装将产品设计环节提前纳入装修流程，和家装设计同步进行，消除家装和产品，尤其是和家具的脱节。

二、乐纵整体橱柜提供的服务1.完整体验：第四代家装提供包括厨房、卫生间、客厅、卧室、书房、儿童房……在内的全功能空间真实样板间。

2.风格体验：业主亲身感受国际主流的家居风格和生活方式。

3.深度体验：感受除样板间之外的文化渊源和生活方式体验。

4.互动体验：设计师相互激发灵感，“启发式”咨询。

5.规模体验：8000平米家居体验馆，多种风格和配套家居一站式购齐。

▊ 加盟条件：

1、经营负责人没有受到任何刑事处罚，是具有合法资格的法人或自然人。

2、认同乐纵整体橱柜的经营理念，企业文化，共同维护乐纵整体橱柜的品牌形象。

3、具备一定的资金实力和合格的资金信用。

4、有固定的营运场所和成熟的业务团队（可培训）。

5、加盟商需要按照公司规定按时并且按要求完成公司下达经营要求，并且要严格按照公司制定的区域管理制度。

6、具有一定的商业表达能力、经营管理能力，自信上进，信誉合格，有经验、实力的单位、个人优先考虑。

7、有责任感和吃苦耐劳的精神，有持续发展的意愿。

▊ 加盟流程：

1、初步洽谈（公司介绍、加盟条件、方式及要求、参观展厅）。

2、意向申请（指导意向加盟商做市场调查及计划书）。

3、加盟乐纵整体橱柜选（经洽谈是否符合加盟标准）。

4、市场考察（市场情况、竞争对手等考察）。

5、店面确认（协助选择店面，落实是否签订租赁合同等）。

6、意向签订（交纳保证金，提交店面平面图，人员培训申请）。

7、公司评审（是否符合要求，人员是否到位，资金是否到位）。

8、签订合作协议（双方签订经销协议）。

▊ 加盟扶持：

14000质量认证体系，每年联合国内外家居媒体(casa缤纷瑞丽等)举办多样时尚发布会及设计师活动，打造高端意式设计风格家居品牌四、店面支持统一的乐纵整体橱柜标识及vi形象，协助进行店面选址及实地考察，根据店面位置、面积提供设计方案，并对样品提供设计下单店面装修施工指导、样品安装及专职人员对展厅软环境的营造。

二、管理运营支持1、经销合作商人员组织架构的筹建、岗位职责和行为标准、流程的制定、薪资体系、考核及奖惩体系等管理制度的输出。

2、推行标准化店面管理模式，提供日常规范运营所需的各类表单和文本等。

3、系统内经销合作商成员营销案例的汇编与共享。

4、经销合作商举行店庆、五一、十一等重大市场推广活动的指导及执行。

5、总部数十位营销不定期的拜访、交流，提供辅导，帮助经销合作商提供运营支持，解决制约发展的各种症结。