▊ 项目介绍：

吉斯家具隶属于烟台吉斯家具集团有限公司，始建于1987年，经过二十多年的发展，目前已成为江北主要软体家具生产基地，厂区占地面积40万平方米。

公司是中国家具协会副理事长单位、中国家具协会软垫家具专业委员会和沙发专业委员会主席团主席单位，山东省家具协会副理事长单位、行业标准主要起草单位。

吉斯家具 吉斯家具品牌亮点吉斯家具有四大主导品牌：吉斯、伊文斯、辛西娅、凤羽，涵盖高端、高中档产品，沙发、床垫等，“鲁木坊”实木家具、吉斯金属家具、“祥记”红木家具已挺进全国市场，产品行销全国二十多个省、600多个城市。

吉斯家具品牌主营家具，作为市场上的知名品牌，吉斯家具始终将消费者的需求放在首位，市场份额居家具行业前列，消费者心中备受欢迎品牌。

如今，更多的投资者依靠吉斯家具品牌在市场上极高的影响力，轻松占据市场份额，成为当地家具行业中的翘楚。

吉斯家具到目前为止已经拥有了20年的发展历史，随着品牌的不断创新与发展，已经成为了国内家具的领军品牌，所以说吉斯家具加盟是非常具有市场竞争力的。

而且吉斯家具已经拥有了自主经营权，不仅在国内拥有广阔的市场，同时还出口国外，是非常值得投资者选择的加盟品牌。

市场优势吉斯家具加盟品牌没有任何门槛限制，没有经验也没有关系，总部会有专业老师手把手教您技术，轻松上岗，无忧致富。

总部的经验丰富，而且技巧全面，完善资质的背后是强大的团队在支撑。

该品牌在我国拥有很广阔的市场，为创业者提供了优质的事业平台，将简单盈利模式复制给每一个投资商，助加盟商轻松开启致富事业。

目前已经在全国各地打开市场，是诸多品牌中比较出众的加盟项目，利润是相当的惊人。

吉斯家具是行业的优秀品牌之一，其品牌实力和发展前景都是投资商有目共睹的。

如今有越来越多的投资商前来加盟，提醒现在要加盟品牌的投资商，申请投资前要做好相关准备哦。

一般来说加盟这个品牌绝对是能够赚钱的，品牌的加盟利润在省会城市、直辖市月利润百分之45。

吉斯家具加盟。

▊ 加盟优势：

1、全面宣传优势：线上线下，全方位立体包装推广，广告执行全程跟踪，确保广告行之有效。

2、营销管理优势：从品牌传播到各区域市场，营销中心为品牌提供全方位的、可持续发展的营销战略方针。

3、产品研发优势：公司注重创新，每年不断加大产品研发投入力度，开发新品新系。

为适应“低碳”年，产品全面优化。

4、技术工艺优势：拥有经验丰富的一流技术人才，不断改进工艺，确保在行内处于领先地位。

5、优质产品优势：在行业内率先通过质量管理体系认证，确保为消费者提供有保障的优质产品。

6、终端设计优势：优质设计团队，量身设计，力求品牌形象得到完美展示。

7、专业服务优势：训练有素的工作人员，技术精湛，为客户提供全方面售后服务。

▊ 加盟条件：

1、加盟商店铺面积要求在150平米以上。

2、加盟商需要根据公司图纸装修(全国统一形象)。

3、店铺装修验收合格后给予300-350元每平米装修补贴，一次性到位。

4、签订一年合同期内报销4-5个月的房租。

5、需要缴纳合同保证金3万-4万，合同期满后返还。

▊ 加盟流程：

1、相助征询：以电话、传真、网上留言等方式向总部征询相助事故，索取相干资料。

2、相助申请：填些相助申请书，确认相干事故。

3、实地查询拜访：到总部实地查询拜访项目，与总部工作职员进行面对面交流。

4、署名公约：双方确认查询拜访结果无误，经友好协商，正式署名相助公约。

5、筹划确认：相助者根据所选相助级别，缴纳相干费用，确认区域筹划权。

6、技能培训：相助者到总部肩负技术、管理、运营等全方面培训，并肩负考核。

7、店面装修：总部协助相助商确认商圈及选址，以及店面装修及摆布。

8、开业筹备：领取授权书、开业赠品，完善铺货，摆布宣传物料，准备开业。

9、运营引导：总部专业职员长期进行跟踪引导及营销辅佐。

▊ 加盟扶持：

1、品牌支持公司通过电视、网络、报纸等媒体进行提高品牌知名度的宣传。

吉斯家具除在中央1套常年每天不间断工作播出外，又是2010年世博会世博村唯一中标使用床垫品牌。

2、产品支持准确把握市场潮流，精心设计。

配备专业版师，不定期走访国际国内市场，开发独有的、引领市场潮流的产品，并提供丰富的货源。

3、投资支持吉斯家具大手笔拟定招商扶持政策——免费装修、报销房租。

把家具销售中风险最大的部分转移由集团公司承担，最大限度让利给经销商，确保投资收益!4、培训支持经营管理培训：对加盟店管理人员进行区域市场推广、专卖店经营管理培训，使门店管理者具备良好的经营管理能力。

销售技能培训：对管理人员好销售人员进行导购流程、导购技巧、产品卖点、沟通技巧、形象礼仪等导购专业培训。

每年公司会不定期的组织加盟商进行专项培训，并可根据加盟商申请，派专业人员去当地组织定向培训。

5、全程运营支持定期组长加盟店相关人员进行系统培训。

定期组织加盟店管理人员进行管理培训、座谈和案例分析。

加盟店组织架构建设、岗位职责、工作内容、薪酬体系、考评体系、奖惩制度、管理制度、行为标准、工作流程等专卖店系统管理体系的输出。

6、开业全面支持策划加盟店开业推广活动方案，进行相应的文案和平面设计，开展推广活动及开业筹备工作并准备和提供相关物料。