▊ 项目介绍：

李阳疯狂英语是疯狂英语创始人李阳老师创办的专业英语培训机构。

李阳老师专门指派疯狂英语教学专家对学校进行教学质量管理和教师培训。

李阳疯狂英语学校以一流的专业口语培训为龙头，在教学中坚持使用 “李阳疯狂英语快速突破法”和“李阳疯狂英语Emax 课文快速背诵法”为教学两大法宝，开设了三大类王牌课程，即：1、世界公认的一流的口语培训；2、李阳疯狂英语Crazy Baby少儿英语专业培训；3、李阳疯狂英语口语强化集训营。

李阳疯狂英语 李阳疯狂英语李阳疯狂英语公司介绍广东李阳文化教育发展有限公司总部坐落于风景秀丽的白云山脚下，是一家从事教育培训、翻译、咨询策划、编辑出版的中型民营企业。

公司的前身是李阳国际英语推广工作室，随着李阳疯狂英语的推广，广东李阳文化教育发展有限公司于一九九五年九月八日应运而生。

经过16年来的发展壮大，公司现拥有精干高效和素质一流的编辑出版、教育讲学、影视文化制作和经营管理人才队伍，分支机构和授权单位遍布全国各地，在韩国、日本、香港等地都设有李阳工作室或疯狂英语推广和文化传播中心。

公司总部现有正式员工500余人。

李阳疯狂英语创始人李阳老师筹建公司之初，便开始系统整理疯狂英语突破法，进行疯狂英语推广和培训活动。

李阳老师研发的“一口气训练法”、“三最口腔肌肉训练法”、“五大发音秘诀”及“手势突破发音”等疯狂英语特有的学习方法，让数以万计的学员深深受益。

公司先后出版的数十套正式出版教材和培训专用教材也备受学员推崇。

其中《五分钟突破初、高中英语》、《跟李阳老师学英语高中必修1-5》、《初、高中英语听力突破系列》等公司主打拳头产品，在市场的反映特别之好。

李阳疯狂英语。

李阳疯狂英语加盟利润多少?利润回报高，让您开心拥抱财富投资李阳疯狂英语，投资商的资金投入不仅为行业的较低标准，而且为投资商带来的收益非常丰厚。

如果投资商在一线城市开店，每年可以获得数十万元的纯利润，利润率高达60%。

二线城市开店的加盟商可以得到的利润每年相对少一点，但是也能保证数十万的利润。

但总的来说，加盟李阳疯狂英语，投资商获得的收益都高于行业的其他加盟品牌。

因此投资商加盟李阳疯狂英语，不需要担心利润收益。

▊ 加盟优势：

1、统一的品牌支持李阳疯狂英语灵魂领导人物—李阳老师的各省市宣传支持统一的系列品牌标志，严格的疯狂英语讲师培训，系统的品牌运营模式，详尽的招生培训方案，可靠的后续服务保障。

2、前期运营指导学校的选址。

可行性分析。

根据当地的具体情况提供运营财务分析。

以当地的地理位置，交通布局，消费水平来考虑和评估从而协助合作商作好正确的场地选址工作。

学校的装修布局：以当地办学场地利用更大化的角度来分析提供完整的办公教学合理化布局。

提供统一形象的品牌装饰风格。

前期教学主管培训指导。

为当地合作商提供先期的管理人员如校长，教学主管，专职讲师，接待人员，市场人员的系统化上岗培训及分校实践工作。

3、教学模式与管理模式的移植运营指导：先期总部专项管理人员及演讲培训师手把手运营指导，培训师资。

行政管理指导：提供全套的运营手册，行政，人力培训用相关文件，表格，提供适合当地的广告策略，促销方案及统一的宣传资料。

4、统一的课程设置及配套教材总部强大的教材编辑中心每年提供针对少儿至成人各年龄阶段学员出版的现代化实用的新版教材。

▊ 加盟条件：

1、志于从事教育培训事业，认同李阳疯狂英语的教学模式和运营理念。

具备一定的教育培训管理经验或有成功投资背景，愿意接受李阳疯狂英语授权总部的管理与监督。

2、认同并尊重李阳疯狂英语企业文化与品牌价值，积极维护李阳疯狂英语品牌形象。

3、具备当地良好的人脉关系，可获得地方政府或相关机构与学校的支持。

4、具备足够的合法资金和良好的资金运营能力，可保证李阳疯狂英语培训学校的正常运营。

5、有固定办公场地和教学场所，并能按照李阳疯狂英语培训中心的要求命名、标识和宣传。

6、李阳疯狂英语的专职讲师均经过总部专业培训，可由总部直接选派到任或经总部统一培训，考核批准后方可上岗。

▊ 加盟流程：

1、初次洽谈：全国宣传支持统一的系列品牌标志，严格的疯狂英语讲师培训，系统的品牌运营模式，详尽的招生培训方案，可靠的后续服务保障。

2、提前申请：可行性分析。

3、评估考察：根据经销当地的具体情况提供运营财务分析。

4、选择校址：以当地的地理位置，交通布局，消费水平来考虑和评估从而协助经销商作好正确的场地选址工作。

5、签订合同正式经销。

6、开业筹备：先期总部资深管理人员及演讲培训师手把手运营指导，培训师资。

提供全套的运营手册，行政，人力培训用相关文件，表格，提供适合当地的广告策略，促销方案及统一的宣传资料。

7、员工培训班：为当地经销商提供先期的管理人员如校长，教学主管，专职讲师，接待人员，市场人员的系统化上岗培训及分校实践工作。

8、后续服务与全年管理支持。