▊ 项目介绍：

涂来涂去美术教育品牌随着支持的人数越多，也是人气高升的状况。

品牌机构的面积都是很大的，班级有很多的，都是明确的分类完成了。

环境是很好的，对于辅导机构的教学制定和管理上，品牌总部都是会帮助商家来制定着，商家朋友也是只需要执行就可以了。

为孩子提供着很大的学习空间，同时都是非常安静的，能够静下心来学习的。

回到家也是以随时的打开品牌机构平台，巩固所学习到的知识，也是加深了学习内容。

很多创业的商家是想要在网络上建立这样一个辅导平台的，这样经营起来也是非常简单的，能够有着足够的时间去管理着。

涂来涂去美术教育品牌机构对每一位加盟到品牌的合作商家，都是有着建立平台网站上的支持，会教授商家怎么样去管理，会有着很多方面的培训政策在，都是免费教学的，商家能够在短时间轻松的学会如何运营品牌网络机构后台。

会全程指导开办着线下的机构店面，开业宣传也是会做足的。

涂来涂去美术教育品牌的发展就是为学生们提供一个轻松学习，爱上学习的一种方式的品牌教育，也是一种准确教育，为学生们提供一个好的学习技术和好的学习环境，只要好的学习技术才能有事半功倍的效果，涂来涂去美术教育品牌为学生们营造的就是这样的一个良好形象和发展的机会，品牌的发展拥有非常多的实力也是非常有发展的特色和发展优势的一个教育品牌，在现在的市场中也是非常的受喜欢的，用高技术，深厚的实力为学生们提供了专业的教学思想和教学发展，在现在的市场发展中也是一样的受欢迎受青睐的教育项目。

涂来涂去美术教育。

涂来涂去美术教育品牌特色十大教学形式：韵律教学法、游戏教学法、情境教学法、五感教学法、故事教学法等。

十大综合性艺术材料：炫彩棒，水粉，马克笔，软陶，色粉笔等。

十种艺术形式：儿童画，水粉，手工，油画，陶艺，线描，水墨，剪纸等。

完整的进阶课程体系：班级韵律美术(2-3岁)、大师启蒙班(4-6岁)、大师创想班(5-8岁)、大师创意班(8岁以上)、大师素描班(8岁以上)、大师色彩班(8岁以上)、大师动漫班(8岁以上)、大师陶艺班(5岁以上)。

丰富的艺术活动：画后演讲、美术鉴赏、户外写生、课堂实验、艺术展览、艺术生日会等。

在涂来涂去美术教育少儿美术学习的孩子将拥有：敏锐特别的观察能力，灵活流畅的表达能力，举一反三的变通能力，独特适当的创立能力，精益求精的完善能力。

▊ 加盟优势：

1、品牌优势涂来涂去美术教育所有的加盟店都按照鲜明的门店风格、统一VI系统包装，确保消费者无论到哪一家涂来涂去美术教育门店，都能感受同样的产品与服务。

2、产品优势涂来涂去美术教育根据市场环境适时推出新产品，拥有自己的产品研发团队能保证店内产品持续不断更新。

3、技术优势多年的市场锻铸，一步步完善了涂来涂去美术教育的运营模式，每一个策略的制定和执行都代表着整个团队周密的市场调查与分析、严谨的策略创意、全面的目标市场覆盖。

4、培训优势公司建立有完善的培训体系，从多个方面，由内外部技术专家和营销专家定期举办跟进性培训，实战性演练，使合作伙伴娴熟掌握产品、管理、导购等知识，助力拓展终端市场。

5、服务优势涂来涂去美术教育拥有完善的服务系统，无论是从消费者的角度还是加盟商都可以切身感受到其周到的服务。

6、投资优势根据加盟商的商店周边市场调查结果及加盟者实际运营水平，多种套餐经营加盟模式供你选择。

▊ 加盟条件：

1、热爱教育事业，对儿童充满爱心和耐心。

2、愿全力投入早教事业，用心经营。

3、肯于不断学习，认真细致的做事风格。

4、 对加盟的营业额、利润等投资回报因素怀有切和实际的目标。

▊ 加盟流程：

1、项目咨询各种方式或渠道对项目有一个大致而较为全面的认识。

2、现场考察携带本人身份证件赴公司现场参观、考察、洽谈，了解项目合作的具体事宜。

3、加盟申请向涂来涂去美术教育总部索取《加盟申请表》，填写加盟申请，或进行在线申请。

4、签订合同符合总部加盟资格的加盟商，可签订加盟合同。

5、店铺选址相关选址资料邮件或传真方式提交至公司，对店面及所处地区市场进行初步审查。

6、安排施工公司免费为加盟商店铺设计装修图纸，经双方确认后安排施工。

7、总部培训涂来涂去美术教育总部授受产品知识、管理知识、经营技巧等店铺经营知识，加盟方需到总部接受相应的培训。

8、开业准备涂来涂去美术教育加盟总部提供宣传计划及开业前期筹划，做好开业准备工作。

9、正式开业选择良辰吉日开业，并邀请知名人士，为店铺剪彩，提高店铺知名度。

▊ 加盟扶持：

1、新老师岗前和资格考核培训，学习中心成功经验交流和实地实操培训，管理培训等。

2、专职客服人员负责日常服务和沟通、技术开发及更新，各种寒暑假活动营销策划和品牌推广。

3、执行经理到达一线，对学习中心科学规范的运营和教学进行指导，及时发现中心存在的问题，提出建议。

并汇总问题和总部相应部分进行问题交接及制定相应解决方案。

4、建立快速的课程问题反馈通道，确保学习中心遇到的课程问题及时得到处理。

5、技术不断开发、完善新功能，并及时更新，确保课程的竞争力，随时为学习中心提供教材版本添加服务。