▊ 项目介绍：

艺成美术学校自创办以来，一直以“系统的形象思维为主要内容，以游戏活动为主要形式，以绘画为手段并与各学科有机结合的创造思维教学法”引入教学中，鼓励儿童大胆去想、去画、去探索，画出自己心中的画。

艺成少儿画室了解并掌握了当前做前沿的美术教学方法与教育理念，每节课始终与“探索与发现、想象与创造”的教育理念培养每一个孩子，教学团队一直秉承着该教学理念，引导孩子们在实验中热爱艺术，培养孩子们在实验中探索的学习态度，在实验中创造乐趣。

艺成美术教学课题的创立吸取了当代艺术的思想，形式和方法，以开放的心态吸纳世界范围内的教学成果，让孩子在创造中感受独立、自由、快乐的过程。

艺成画室儿童画室努力使孩子具备独立的思考能力，创想的设计能力，创造的动手能力，自信的表达能力。

艺成美术加盟品牌特色 艺成美术教学优势:1.探究式学习模式：引导-感受-体验-认知-观察2.小班授课教学3.递进式学习安排、多方向发展选择，为兴趣找到落脚点4.季节性课外写生，主题性手工活动我们的教学目标:通过体验让孩子感受艺术创造的乐趣通过探索让孩子成为艺术的主人通过观察让孩子发现美就在身边通过创造提高孩子的美术修养通过欣赏名作让孩子了解美术的多种形式通过赏识教育让孩子充满自信教学理念:孩子的发展就像堆积木，随着年龄增长一层一层慢慢往上堆叠，急不来也急不得，每一个步骤都照顾到了，孩子自然就能自然、扎实的成长。

所以，我们坚持为孩子设计适龄的教案并分龄上课。

确保课程内容和课堂气氛符合孩子手眼和心智的发展阶段。

我們相信每個孩子身上都有藝術基因，只要有一塊沃土，孩子比你想像的更有潛力。

执行理念:1.探索与发现、想象与创造2.分段式教学，贴合儿童身心发展规律。

3.分层递进式课程安排。

全面覆盖年龄时段。

体验艺术教育完全体系。

4.强调差异、注重差异，研究差异，“研”“教”互助。

形成校外美术教研成熟机制，打造原创教学。

5.以儿童发展阶段为本，为孩子量身打造专属的美术课程。

提供美感与创意的养分，同时刺激左右脑均衡发展。

教学愿景:我们艺成美术学校旨在用美育启发孩子对美好未来的憧憬,激发孩子对未来美好生活进行探索的兴趣和创造的能力。

▊ 加盟优势：

专业知识培训艺成美术是国内教培行业中的一个知名品牌，艺成美术在发展伊始就将国外较有名气和先进的蒙氏教育理念引入到了教育课堂，而且艺成美术总部拥有着多名资深的早教专家及优秀的教师团队，致力为国内0~6岁的婴幼儿进行智力开发以及多种亲子活动的教育。

这几年艺成美术在国内的教培市场不仅引起了较大的轰动，更为国内的宝宝量身定制了多种学习方案。

其加盟优势具体表现在以下几点：一、艺成美术在市场不仅坚持以和谐进、步奉献社会的企业宗旨，致力为国内的客户提供富有竞争力的产品，打造国内有实力的早教品牌，努力成为不同凡响的国际服务商，为广大的客户们缔造出了更具成果的发展前景。

二、艺成美术在近几年的办学理念中不仅将艺成美术的先进进教育理念带向了国内的早教市场，更为国内的众多加盟商提供了展示服务的加盟平台，真正打造成为国内教培市场的重要场所。

艺成美术贴心的服务以及全方位的技术支持，为国内的加盟人士提供着全面的服务。

三、艺成美术为了实现加盟商在当地经营的全面实力，提供了产品规范、市场营销、品牌文化等多方面的专业知识培训，用极好的技术为消费者提供极放心的产品。

加盟商完成当地销售目标后，可以获得艺成美术总部颁发的年度返利。

四、艺成美术在市场经营中，艺成美术总部根据加盟商当地市场情况，为加盟商提供了可行性的媒体方案，并帮助加盟商在当地开展各种产品促销活动。

▊ 加盟条件：

1、具备相关的社会资源。

2、艺成美术加盟商具备出色的管理能力及经营能力。

3、热爱教育行业，愿意投身科技教育事业。

4、认同艺成美术的教育理念及品牌定位。

5、认同艺成美术总部统一管理、督导及服务。

6、具有教育培训行业创业经验。

▊ 加盟流程：

1、考察当地市场，向艺成美术总部电话或电子邮件咨询了解该项目相关事宜，确定合作意向。

2、到艺成美术总部实地考察，进一步详细了解后，根据自己的投资实力向总部提出加盟申请。

3、经艺成美术总部对合作资格评估通过后，与总部签订合作合同，办理一系列的相关手续。

4、接受总部的相关系列培训，同时总部为合作商作店面装修和产品陈列设计等。

5、开始店面装修，办理相关证照，同时总部按约定时间发出开业用品及其他用品。

6、公司将派培训老师进驻当地市场，进行业务指导及相关培训，开始正式开业营运。

▊ 加盟扶持：

1、选址方案：提供详细的预选址周边商圈选址环境调查，购买力调查，人群结构分析等方案，确保选址成功率。

2、装修装饰方案：含装修步骤与费用控制，装饰装修验收说明、装饰装修效果图、装修标准手册、色标说明等。

3、人员招聘：艺成美术总部将提供包括米奇高用人标准、招聘条件、面试与考核标准、招聘途径等相关手册。

4、馆长管理培训：包括开业前筹备、开业前推广、日常运营管理、常规宣传、活动策划、大型合作伙伴开发、谈判技巧等多方面的专业培训。