▊ 项目介绍：

小兔贝贝游泳馆专注于婴幼儿游泳SPA系统工程及相关产品服务研发、推广的创新型公司。

由开于大型购物中心的小兔贝贝游泳馆”门店，具有自主知识产权的小兔贝贝游泳馆产品及婴幼儿SPA中心各类核心设施设备。

自婴幼儿游泳以中国人可接受的方式不断发展，并以其特有的新奇性被消费者关注。

多年来，一次次面对行业发展的瓶颈小兔贝贝游泳馆也多次对这个行业前景感到迷茫，或在面对一代代新来的搅局者、仿制者、颠覆者时感受到巨大的生存危机。

但一次次的迷茫和危机也给了小兔贝贝游泳馆巨大的创新动力，依靠技术创新，自我颠覆，小兔贝贝游泳馆不紧走出迷茫和危机，并带领整个行业一次次迈向全新的高度。

小兔贝贝游泳馆 小兔贝贝游泳馆随着小兔贝贝游泳馆一家家的开业，每次均有全新的技术、形象、服务理念注入，不断刷新着小兔贝贝游泳馆也是这个行业的业绩纪录。

婴幼儿游泳已经从一个不起眼的作坊式小行当，发展成无论规模，店面形象业绩均可与众多国际国内一线品牌为伍，并在目前新型的大型购物中心共同展示给消费者。

她已经成为整个婴童行业的新贵。

小兔贝贝游泳馆相信，再等个2-3年，随着小兔贝贝游泳馆下下一代产品的面市以及基于下下代产品所衍生的全新服务理念，具有中国原创基因的婴幼儿SPA可以无与伦比的先进技术、服务理念走出国门，在异国文化下依然具有强大的生命力。

小兔贝贝游泳馆企业文化：为员工谋福利;为顾客谋需求，为合作伙伴谋回报;现实互利双赢;打造中国儿童恒温水上游乐园拓荒者。

经营理念：打造温馨亲子、快乐童年的路线，提供安全健康、快乐温馨的亲子互动场所，陪伴孩子成长，铸造美好的亲子回忆! 小兔贝贝游泳馆。

小兔贝贝游泳馆加盟利润怎么样：高额利润，收益继续翻倍小兔贝贝游泳馆加盟对于投资者而言，利润是由所在的城市，规模，店型的不同，而导致店面的营业额有所差异。

小型店盈利相对大型店的盈利较少，投资者可根据自己实际情况进行选择店型。

小兔贝贝游泳馆投资成本低，利润收益高，在确保加盟商在短时间内收回成本的同时，也能够瞬间开始进入盈利状态。

以上小兔贝贝游泳馆加盟利润分析仅为预估，与实际情况可能会有所差异，仅供参考。

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▊ 加盟优势：

1、品牌效应为加盟商带来潜在的客户群，不用“养店”，就有“粉丝”，大大缩短加盟店的赢利周期。

2、标杆企业小兔贝贝游泳馆拥有直营店20余家，全国加盟店近五百家，累计服务宝宝数上百万，可信赖度是“普通店”的3倍。

3、商品口碑各大型婴童用品机构、批发商城、零售店、淘宝天猫、京东商城等平台，小兔贝贝游泳馆商品持续畅销，小兔贝贝游泳馆品牌家户喻晓。

4、资源共享小兔贝贝游泳馆经营上十年，积累了丰富的管理经理，众多的战略合作伙伴，还有庞大的用户群。

这些资源都可以与加盟商分享，通过云会员管理系统，还可以给加盟店分流。

5、专利产品小兔贝贝游泳馆泳池，泳圈荣获国家多项专利，款式新颖，安全可靠。

商品持续畅销，小兔贝贝游泳馆品牌家户喻晓。

▊ 加盟条件：

1、是完全行为能力人，且有具备独立法人资格。

2、认同品牌形象以及企业文化。

3、要有相应的投资资金和流动资金，以满足开店的各项费用。

4、有良好的商业信用和经营场所。

5、遵守总部的价格统一政策，及其他管理规范。

6、拥有长远的商业目光和良好的商业信誉。

7、加盟商要把加盟事业当成自己的主业务，要多费心思，要对当地的市场有一定的掌握，要熟悉一下当地的市场发展规律，促进加盟店的良性发展。

▊ 加盟流程：

1、投资咨询投资者以电话、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核总部对投资者进行审核。

确认投资者的合作资格。

4、签订合同双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训总部安排投资者进行专业的育婴师理论与技术培训，培训后参加考试由中国人力资源和社会保障部颁发的育婴师证书。

7、店面设计装修总部为加盟者提供店面设计服务，装修服务，承诺低于市场的装修价格，装修质量质保3年。

8、开业总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

9、售后服务总部打造24小时之内的上门服务为加盟商免去经营中的售后烦恼。

▊ 加盟扶持：

1、享有公司免费店面整体形象设计，包括平面布局设计、店面外观效果设计、房间整体格局设计，装饰格调及色彩搭配等。

2、开业前享有公司免费派专业工程师进行技术培训，提供人员招聘方案及服务项目的内容、流程定制、价格定位等，协助制定店内规章制度，促销方案制定及相关技术服务等支持。

3、享有公司免费上门指导服务。

公司将会协助客户选址、开业指导、开业时协助经营管理支持等政策。

4、开业前享有公司协助招聘培训技师的政策，督促店面解决在经营过程中的人员短缺问题，使店面投资人和管理人员充分意识员工数量、素质、稳定是店面投资人和管理者的重要职责。

5、负责开业前店面经理、前台收银、操作师服务人员的技术管理培训。

6、协助制定开业时的广告策划、海报推广策划方案，协助会所制定开业客源开发及客源稳定方案。

7、享有公司新产品及新设备及新技术的优先享有权。

8、选配物品需另外收费。