▊ 项目介绍：

丽朗度假村隶属丽柏乐集团旗下，是一个极具个性、出乎人们意料并让人耳目一新的生活方式集团品牌。

它带着深厚的东方传统文化渊源，同时又融合了创新性的现代元素。

丽朗度假村目前，已在全球3个国家中选择了7个至美的目的地(黄山、丽江、上海、黄龙、三亚、塞浦路斯、澳大利亚黄金海岸)，打造一价尽享的度假圣地。

丽朗度假村加盟 丽朗度假村加盟品牌介绍丽朗度假村致力于为每一位家庭成员带来无与伦比的一站式度假体验。

岚之汤汤泉馆、威风探险家俱乐部、假日厨房全日制餐厅、大力玩欢乐中心、丽乐汇家庭俱乐部、欢唱练歌坊、丽映私人影院、嘉年华秀场以及带领客人探索目的地风情的丽朗村外游和MC魔法师团队等丽朗的专属创新子品牌及产品，将全方位升级度假生活方式体验。

从丽朗度假村出发，您可轻松自驾畅游南屏、宏村、西递、黄山等风景名胜区;漫游“峰岩青黑，遥望苍黛”黄山，赏玩嶙峋怪石，徒步走访徽州古村落，夜宿马头墙下的老宅子里，感受传统徽州文化对风水与一草一木的讲究与执着。

定期委派集团根据项目进度情况与酒店业主就有关项目规划、工程建设和装修事项进行协商，确保为佳方案;双方共同期待在未来有更深入的战略合作，及更多的合作项目落地，为促进中国度假酒店及分时度假产业发展贡献一份力量，在文旅地产业务和度假酒店市场拓展和创立中携手前行、共创辉煌。

加盟分析丽朗度假村采用运营连锁店的方式运营，品牌的店里各种特色，让消费者应接不暇，经常会有消费者光顾。

总部会将自己运营多年的经验分享给投资加盟者，并且还会提供多种创业扶持，帮投资加盟者顺利开店。

丽朗度假村不仅人气旺，而且口碑极佳，大大降低投资风险，经营赚钱，开店非常的轻松。

选择该品牌可以更加轻松的开创事业。

同时总部还有严格的区域保障制度，严格控制合作区域，保障每个加盟商的利益。

现在市场上可以加盟的品牌是非常多的，各个品牌的市场和和受欢迎程度也是不同的。

该品牌大家都是可以投资进去的，是投资的最佳选择，赚钱经营定然不会出错。

丽朗度假村加盟。

▊ 加盟优势：

创业轻松，一对一对服务品牌优势：拥有深厚的企业文化和雄厚的资金技术实力，市场影响力大，品牌知名度高，美誉度好，是行业内的领军品牌。

产品优势：丽朗度假村酒店根据市场环境适时推出新产品，拥有自己的产品研发团队能保证店内产品持续不断更新。

丽朗度假村酒店始终拥有市场上优先的新颖产品，做到人无我有、人有我新的特色，始终保持差异化竞争优势。

培训管理：总部培训师分别为合作商提供理论培训、技术培训、手把手教技术。

专业的培训管理团队，远远超出同行业其他企业，各种管理模式可根据加盟店实际灵活运用。

售后服务：遍及全国的售后服务体系，特设全国售后服务电话，售后服务会对投资者进行不定期的电话跟踪服务，确保投资者在店面运作上有很大的提高。

定位精准：丽朗度假村酒店市场定位准确，对消费者进行专业细分，竞争少，相对来说市场广阔，商机无限。

▊ 加盟条件：

丽朗度假村加盟条件1.本人及家人身体健康，有从事丽朗度假村本行业的激情和热情。

2.认可并接受丽朗度假村项目的经营理念和模式，有志于创业投资的人。

3.提供合法身份证，以便丽朗度假村总部建立真实的档案。

4.遵守和执行丽朗度假村项目的各项经营管理要求。

5.具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

6.具有良好的合作意识、良好的商业信誉。

7.能够全身心投入到经营中，且具备一定的市场敏感度。

▊ 加盟流程：

丽朗度假村加盟流程：1.网上留言索取资料了解加盟要求，并进行目标市场调研，提交意向咨询申请加盟2.双方准备各项文件：签订会员店意向书会员店合约。

3.总部为店员传授专业的一对一指导技术，而学习期间吃住费用都是免费的。

4.毕业完成后，技术和自有工艺都交给你，学员回家自己买料，店员还能免费享受自有工艺升级(1年升级一次)与店面选择评估、开店指导与传授实战经验、指导营销技巧与后期咨询服务等，让您开店不操心。

▊ 加盟扶持：

丽朗度假村加盟支持：管理到位，全程保姆式服务协助选址与评估：协助加盟者对所寻店址进行实地考察、对建筑物、商圈、顾客进行调查、评估其开店的可能性。

包括营业额预估、加盟预估、经营损益预估，供加盟者选址参考。

若加盟者找不到店址时，筑地屋总部会协助加盟者选址。

统一装修与设备：为确保店面的统一形象，店面的设计是由总部的设计师设计，无偿提供平面布局图效果图图纸，由总部审核合格的工程队投标施工。

为确保产品的质量，店面的设备由总部提供。

人力资源的协助：开店前，提供人员招募、人事制度参考资料。

并协助加盟者招募员工。

开店后，总部派遣辅导经理驻店辅导三个月。

加盟者若额外人力需求，经协调后，总部也提供有偿支持，并经常提供在职教育训练。

不断的教育训练开店前，总部为加盟者、经营团体、店面经理、管理组、员工和接待员分别开设相应的课程，总时间为一个月。

开店后，总部还将持续对各层级干部开设相应的课程，不定期举办共识会，加强与加盟者的沟通。

营运指导和协助：开店前，制定开店筹备工作进度，协助规划开业广宣、促销活动的举办。

开店后，总部相关人员不定期到加盟店进行督核指导，每月与加盟者召开经营检讨会，协助改善店面管理，提升业绩。