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  • 蜡笔小新休闲食品加盟

    招商地区:全国
    所属行业:休闲食品
    投资金额:5-10 

    经营模式:特许


    公司名称:蜡笔小新(福建)食品工业有限公司

    电话号码:0595-88160022

    公司地址:福建省晋江市五里工业园区

    邮箱地址 :zjb@lbxxmail.com

    网址 :http://www.lbxx.cn/


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招商地区:全国
所属行业:休闲食品
投资金额:5-10 

经营模式:特许


公司名称:蜡笔小新(福建)食品工业有限公司

电话号码:0595-88160022

公司地址:福建省晋江市五里工业园区

邮箱地址 :zjb@lbxxmail.com

网址 :http://www.lbxx.cn/



 项目介绍:


蜡笔小新(福建)食品工业有限公司成立于2000年,公司经过二十年来的发展,成为晋江民营经济的代表型企业;主要生产布丁、糖果、烘焙、饮料、休闲熟食、速食等休闲食品,产品多达6大系列300多个品种,远销欧洲、美洲、东南亚、非洲等30几个国家和地区。

蜡笔小新集团根据行业特征精心布局,在国内市场拥有1500多名经销商、数万个零售终端组成的大型销售网络,覆盖全国31个省市,并与沃尔玛、家乐福、大润发、永辉、华润万家等众多的国内外大型零售商建立了紧密的合作伙伴关系,构建了覆盖全国的销售渠道和营销网络。

通过品类和渠道的完善布局,每年销售均呈高速增长趋势,果冻市场占有率稳居第二。

2011年12月,蜡笔小新休闲食品集团正式挂牌登陆香港联交所(股票代码01262),作为首个登陆资本市场的晋江食品企业,成为晋江食品企业资本扩张的典范。

蜡笔小新(福建)食品工业有限公司为公司集团总部,目前有福建、安徽、成都三大生产基地。

企业的最高权利机构为公司董事会,全面负责公司所有发展规划、经营战略制定等工作。

集团根据发展需要设立不同的部门和岗位,每个部门和岗位根据工作赋予不同的职责和权利。

管理机构设高层、中层、基层管理者,并设置高层十大天条、中层执行军规等管理制度,形成管理者行为文化模式。

部门设置为:五大事业部销售赛道(甜品事业部、休闲事业部、新零售事业部、新电商事业部、OEM事业部),五大职能中心(营销中心、产品中心、人力中心、生管中心、财务中心)。

蜡笔小新集团恪守“创健康伟业,树百年品牌”的企业使命,构建“拼博奋斗、创新驱动、严谨自律、共创共享”的价值观,打造“品质零食坚守者,每一口都是精选”的品牌内涵,坚持“贴近客户,倾听客户的需求是管理的出发点”的经营理念,致力于打造成为中国休闲零食行业的领导品牌。

同时,围绕消费者对产品健康的需求,不断推陈出新。

在快品行业渠道变革迅猛及渠道碎片化的市场环境下,既在现代渠道和流通渠道上强化渗透率,亦全面布局新零售渠道,强化企业互联网属性,焕发营销活力。

保持和巩固在行业中的优势地位和增长实力。

发展历程及现状蜡笔小新(福建)食品工业有限公司成立于2000年,公司经过十多年来的发展,成为晋江民营经济的代表型企业:主要生产果冻、糖果、饮料等休闲食品,产品多达300多个品种9大系列。

2011产品出口至欧洲、美洲、东南亚、非洲等30几个国家和地区。

蜡笔小新在国内市场拥有1500多个经销商、几千个销售网点、数万个零售终端组成的大型销售网络,覆盖国内31个省市,并与沃尔玛、麦德龙、家乐福、好又多、大润发等众多的国内外大型零售商建立了紧密的合作伙伴关系。

每年均以30%左右的增长速度发展,国内市场占有率稳居第二,在国内果冻行业已起到了领头羊的作用。

蜡笔小新休闲食品 蜡笔小新休闲食品蜡笔小新在资本市场上的稳步发展,吸引了中国食品产业龙头央企中粮集团在其赴港上市之前确认为战略股东入股。

中粮集团正式成为蜡笔小新第二大股东,以“蜡笔小新”为核心品牌的中国休闲食品集团正式挂牌登陆香港联交所。

蜡笔小新成为登陆资本市场的晋江食品企业,成为晋江食品企业资本扩张的典范。

2001年蜡笔小新果冻被福建省经济贸易委员会、福建省乡镇企业局评为福建省乡镇企业优质产品;2001年福建省标准化协会授予公司“高标准、高质量”荣誉称号;2002年公司改组股份制企业,并导入ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、HACCP食品安全体系;2003年公司成立了标准化委员会,进一步完善企业标准体系;2003年公司聘请国际著名天后巨星张柏芝代言“蜡笔小新”果冻和棉花糖形象大使的新闻发布会在辽宁沈阳圆满召开;2004年3月:荣获福建省科技厅授予的省级“高新技术企业”称号2004年6月:荣获福建省质量技术监督局颁发“采用国际标准产品标志证书”2004年9月:蜡笔小新牌果冻荣获“中国名牌”称号2004年12月:荣获“2004年百姓放心品牌”称号2005年2月:受邀参与制订果冻国家标准2005年6月:成立“省级企业技术中心”2005年8月:荣获“泉州市关爱职工先进企业”称号2006年2月:省市两级百家重点工业企业2006年6月:成立“省级果冻行业技术创新中心”2006年12月:荣获“全国食品安全十强企业”称号2007年3月:福建省年度产业集群核心企业2007年9月:顺利蝉联“中国名牌”称号2007年9月:荣获国家工商总局认定的“驰名商标”称号2007年10月:荣获“中国营养食品示范基地”称号2007年12月:荣获“2007年中国食品工业休闲食品行业最具品牌提升力卓越奖”2008年1月:受邀参与《硬质糖果》等九项糖果行业标准的制订2008年1月:受邀参与《糖果巧克力生产安全要求》等三项国家标准的制订2008年10月:荣获“中华食品十大魅力品牌”称号2008年11月:成立中共蜡笔小新(福建)食品工业有限公司党支部2009年2月:荣获泉州市及福建省两级2009—2011重点工业企业称号2009年10月:再次被福建省科技厅评为省级“高新技术企业”2009年12月:荣获2009中国食品产业标杆品牌奖2010年3月:荣获“晋江市农业龙头企业”称号2010年12月:荣获“泉州市农业金奖企业”称号2011年3月:荣获科技部“中国农业科技创新创业大赛” 成长组特别奖2011年8月:荣获“泉州市重合同守信用企业” 称号2011年12月:蜡笔小新公司在香港联合交易所主板挂牌上市(股票代码01262)2012年4月:荣获“福建省农业产业化省级重点龙头企业”称号蜡笔小新(福建)食品工业有限公司为公司集团总部,有天津基地、成都基地及安徽基地,企业的权利机构为公司董事会,全面负责公司所有发展规划、经营战略等,并管理各基地的运行。

公司总经理全面统筹公司的日常运营管理工作,根据发展需要设立不同的部门和岗位,每个部门和岗位根据工作赋予不同的职责和权利。

蜡笔小新休闲食品加盟利润怎么样?店面可大可小,赚钱较容易蜡笔小新休闲食品市场前景好,大众对该行业的越来越重视,促成了市场的发展,迎来了发展的良机,业绩呈水涨船高的趋势,而这,也是蜡笔小新休闲食品创业者们致富的好机会。

对于现在想要加盟蜡笔小新休闲食品进行创业的加盟商,蜡笔小新休闲食品加盟后总部还能够提供影响力、研发型、集团化、多元化、系统化、高效率、全服务的优势来协助加盟商进行创业,保证蜡笔小新休闲食品加盟商没有任何压力的在当地市场进行创业,实现盈利。

加盟这个品牌,是可以轻松获利的。

以上就是全部介绍了,希望能帮助到各位。

目前,该行业有着很大的需求,加盟蜡笔小新休闲食品,相信能够让您感受到朝阳行业所带来的成功。


 加盟优势:


1、减少筹备和自行摸索的时间2、可以向总部快速有效的学习、累积管理经验3、周密的开业筹备、培训及后期营运支持和人员储备,能减少经营风险4、通过加盟系统,事业容易扩大,达到事半功倍的效果5、强大的后续餐品研发支持6、全国优秀加盟管理经验分享7、通过总部原物料配送,能保证品质的稳定性。


 加盟条件:


蜡笔小新休闲食品加盟条件1.蜡笔小新休闲食品加盟商有良好的商业信誉。

2.有一定的终端运营管理经验和经营维护意识。

3.蜡笔小新休闲食品加盟商有一定的资金投入能力。

4.认同并接受蜡笔小新休闲食品的品牌理念和市场理念,遵守合同约定条款。


 加盟流程:


1、到蜡笔小新休闲食品总部进行产品、品牌等全方位考察。

2、提交申请表。

3、招商部进行资格审查。

4、确认申请合作,签订加盟合同。

5、招商部进行选址核定。

6、蜡笔小新休闲食品总部设计部提供装修方案并予以指导。

7、市场部配货及开业前准备工作的指导。

8、对投资商及员工产品、营业培训。

9、试营业正式运营。


 加盟扶持:


1、选址与评估协助加盟者对所寻店址进行实地考查,对建筑、商圈、顾客进行调查,评估其开店的可行性。

包括营业额预估、经营损益估等,供加盟者选址参考。

若加盟者寻找不到适当的店址时,“蜡笔小新休闲食品”总部会协助加盟者寻址。

对于店址的评估、选择、营业额预估等,总部仅提供建议参考,不做任何保证。

2、统一规划设计与设备为确保“蜡笔小新休闲食品”的统一形象,餐厅的设计是由总部指定的设计团队设计,有偿提供完整的装修图纸。

餐厅装修工程由总部审核合格的工程队施工,总部派人督核、指导,加盟者负责监理。

为确保产品质量,餐厅设备统一由总部指定供应商提供,双方签定设备购销合同。

3、人力资源辅导开店前,提供人员招募、人事制度参考资料,并辅导加盟者招募新进人员。

开店后,总部派遣辅导经理驻店辅导,加盟店若有额外人力需求,经协调后,总部也提供有偿支援,并经常举办在职教育训练。

4、不断的教育训练开业前,总部为加盟者、经营团体针对经营理念、餐厅的基本管理和执掌开设相应的课程。

为餐厅经理、管理组、员工和接待员分别设相应课程,在公司总部培训基地进行为期15-20天的系统专业培训。

店面营建结束后,总部派遣辅导经理驻店培训并辅导店面开业。

开业后,针对从员工到经理的各阶段层管理干部不同工作内容,开设了相应的持续教育课程,同时,为加强与加盟者之间的沟通,总部不定期举办各种交流会。

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