▊ 项目介绍：

老茂馄饨始创于1997年5月，历经数十载，始终坚持“以诚为本，质量第一”的经营理念。

把顾客当成上帝，时刻为消费者着想，努力做到膳食独具特色，服务尽善尽美。

因而得到广大消费者的认可，生意也因之日渐兴隆自开业以来广受赞誉。

在“创造特色口味、树立孔孟文化品牌”的企业理念的指导下，传承中华名吃，领先快餐消费，品质服务卓越，企业迅速发展。

老茂馄饨的品牌在济宁市名声鹊起、不胫而走。

2009年9月又成立了老茂食品厂，是济宁地区第一家通过QS质量安全认证专业生产速冻馄饨的正规厂家。

专业技术人才、高质量管理、打造出卓越的品牌“老茂夫妻”特色馄饨等20多个品种来供应市场需求。

“老茂馄饨”为了让更多有志之士脱贫致富，依托自身品牌优势，成功的经营模式 ，2008年3月展开的向全国招商加盟，自此老茂馄饨创业连锁店在本市迅速拔地而起，给加盟商带来了巨大的经济效益，为特色中式快餐创造了良好的社会效益。

品牌知名度跃居同行业前首，于2010年又成立了济宁老茂馄饨餐饮有限公司。

现已发展成为集餐饮行业管理、特许连锁经营、品牌开发推广、咨询策划服务、物流配送服务为一体的品牌优势企业。

济宁老茂食品有限公司是全国唯一一家专业生产加工、企业定制、批发销售正规的馄饨生产厂家。

多年只做馄饨，馄饨口味、品质领先于同行业。

现已发展成为创业连锁加盟、企业加工定制、批发销售为一体的品牌优势企业。

在“创造特色口味，树立孔孟文化品牌”的企业理念指导下，传承中华美食，领航馄饨行业，品质服务卓越，企业得到迅速发展。

老茂馄饨加盟 老茂馄饨加盟支持 1. 品牌形象支持：从门头，到店堂、厨房，装修格调，免费提供VI形象设计图纸，提供统一店员服装设计方案。

2. 经营模式支持：成功经营模式的复制，为了让加盟商更快的专入经营状态，根据不同的店铺，制定不同的经营手册，包括员工管理手册、前厅管理手册、后厨管理、财务管理手册、卫生标准、成本控制标准、员工积极性提高法则等，形成差异比，个性化的管理体系与制度。

3. 店铺的选址：在加盟商对自己所选的店铺位址不确定时，总部将全面的作出分析、论证，提供参考性的意见。

4. 店铺装修支持：公司总部将根据不同的店面提供不同的装修方案，综合利用立体空间，资源的综合利用，从而降低成本，减少投入资金。

5. 开业营销支持：公司总部根据各地消费者不同的心理，以及当地市场竞争力，为加盟商提供适合当地消费者的营销策划方案，可派一名有经验的师傅亲临现场指导，从而形成差异的 营销模式，做到有效的宣传、营销。

6. 培训支持：公司总部在加盟店开业前，会对其进行在实体店一对一的专业培训，包括营销策划、经营管理、市场定位、材料采购、操作流程、成本控制、服务提升。

7. 后期支持：公司总部在加盟店开业后会不定期的巡回管理、技术升级培训、服务升级培训、经营与管理新思路、新模式的拓展。

老茂馄饨加盟。

▊ 加盟优势：

1、老茂馄饨统一品牌维护，靠品牌影响力有效的抗衡市场竞争。

2、老茂馄饨为加盟商量身制定开业方案，提供专业运营设计方案，专家督导评估，强大后续支持。

同时老茂馄饨为加盟商提供商圈调查，经济分析，统一的设计，细节到位引领成功。

3、对加盟商店进行全面系统的培训，囊括店铺技术、经营的方方面面。

4、老茂馄饨强力的研发新产品，通过产品差别化，提高核心竞争力，领先竞争对手。

5、总部专业人员运营支持、市场巡查、远程服务等，有效地提高工作效率。

6、老茂馄饨总部向各加盟店持续提供市场动态、商品资讯,信息共享，抢抓商机。

7、老茂馄饨品牌持续宣传，不断提示“老茂馄饨”知名度、美誉度,分享品牌效应。

8、老茂馄饨拥有标准化的运营体系大大降低人工费用。

▊ 加盟条件：

1、老茂馄饨提供合法身份证，以便总部建立真实的档案。

2、加盟商需有强烈的事业心，对发展有更高和更严格的要求，热衷于该行业。

3、加盟商需具备品牌意识，理解并接受老茂馄饨品牌的经营理念和企业文化。

4、加盟者能够百分百执行加盟老茂馄饨的各项规范及各项规范及标准。

5、加盟商必须在区域市场内拥有独立店面或经营场所。

6、愿意参加老茂馄饨总部的培训和接受总部的各项管理。

7、需要具有一定的资金投入能力及一定的风险承载能力。

8、独立的投资人、有一定经营经验的人均可以申请加盟。

▊ 加盟流程：

老茂馄饨加盟流程咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

首批进货：确认进货品种及数量，专卖店首批进货。

正式开业：公司派员代表公司庆祝专卖店开业。