▊ 项目介绍：

郑州市蛙蛙香餐饮服务有限公司是集餐饮原材料加工、食品机械及智能电子技术设备研发生产、专业技术转让、品牌项目孵化、连锁经营管理、终端门店运营咨询与解决方案、行业商学院全系统培训于一体的综合型企业。

旗下品牌川香蛙是以蛙为主题的特色餐厅，它吸引消费者的秘诀就在于一个字——玩。

川香蛙 川香蛙各种各样的智能设备川香蛙餐厅里聚集了各种各样的智能设备，消费者进入餐厅不用服务员，依靠智能餐桌点单，点完菜还能用智能餐桌玩游戏，捕鱼达人、摇色子等多种互动游戏应有尽有，等餐的时间里与同伴共享欢乐。

要是朋友聚会，生日派对的话，还有迷你唱吧一展歌喉，绚丽的灯光打造欢乐的氛围，让消费者玩的尽心。

除此之外川香蛙还有另一种玩法，现代都市人群由于紧张的工作，很少有人下班之后会亲自下厨做饭，大多数人也没有厨艺基础。

川香蛙就为消费者提供了这一体验，半成品食材上桌，消费者可以自行DIY美食，体验制作美食的乐趣。

操作简单，经营灵活川香蛙在上海、江苏、浙江等地已经有分店30多家，并且都是家家不错，目前，川香蛙已经面向全国开始招商。

川香蛙系列多样，味道好深受消费者青睐。

川香蛙加盟，无需经验，操作简单，经营灵活，一年四季都可以。

川香蛙干锅系列：干锅牛蛙、干锅香辣虾、干锅排骨、干锅牛仔骨、全素干锅等。

川香蛙川菜系列：一品绝味豆腐、思乡牛肉、呱呱系列(酸菜鱼、沸腾鱼香、山城毛血旺、水煮肥牛)、八卦鱼头王等等。

川香蛙。

▊ 加盟优势：

1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。

对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。

2、区域保护：公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策。

3、人力资源支持：开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。

开店期间，总部提供人力支持及辅导。

4、统一形象与装修：为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计。

店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。

5、不断的指导及培训：店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。

开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业。

每个月新品上市开设相应的产品培训课程。

同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。

6、产品研发：根据市场实际需求及流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，保证加盟商的权益。

▊ 加盟条件：

1、具有完全民事行为能力的自然人或法人。

2、申请人为自然人的需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

3、具有一定的商业背景和经商经验。

4、熟悉当地市场环境和消费需求。

5、具有一定经济、加盟实力。

6、具有合格的商业信誉及商业道德。

7、具有较强的人际沟通能力和一定的财务管理能力。

▊ 加盟流程：

川香蛙加盟流程加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

首批进货：确认进货品种及数量，专卖店首批进货。

正式开业：公司派员代表公司庆祝专卖店开业。

▊ 加盟扶持：

川香蛙加盟支持：远景宽广，轻松致富1.川香蛙选址支持：总部派遣专人对店址考察和电话指导协助经销店店面选址及店铺装修。

2.川香蛙店面设计支持：总部为加盟商提供整体设计、包装、布局，结合实际情况设计出经济实用、时尚有品位的品牌形象。

3.川香蛙技术培训：多方面培训包括原料选择、自有工艺、经营理念、营销、管理等，让合作者快速成为经营高手。

4川香蛙不定期上门指导：根据不同的级别，总部将派遣专职人员负责跟踪、辅导，解决实际困难，并进一步传授经验技巧。

5.川香蛙开业策划：帮助开业策划，多方面、多角度、低成本宣传营销方案，确保轻松赢利。

6.川香蛙统一的供货管理：总部统一配货、调货，保证原料物美价廉供应，尽快发送到合作商手里。

7.川香蛙广告宣传：总部拥有强大网络平台，以及多方面广告媒体宣传(电视、网络、报纸、杂志等)，品牌影响力与日俱增。

8.川香蛙全程辅导：总部对所有加盟店提供性的技术支持，定期再培训学习，保证整个连锁体系与人员队伍高水平。