▊ 项目介绍：

乐逍遥水疗会所功能设施服务项目众多，吃住玩乐，应有尽有，一站式24小时服务到底。

综合区主要设有：男宾专区，公共泳池区，休息大厅，自助餐厅，保健按摩区，香薰SPA区、休闲娱乐区。

以盛唐新风、尊贵特有的个性特征。

乐逍遥水疗会所加盟 乐逍遥水疗会所加盟品牌亮点乐逍遥水疗会所在挖掘温泉文化的同时, 更加注重和迎合游客对温泉旅游、健康休闲多元化的需求,其配套设施也日臻完善,在设有按摩推拿、香熏蒸气、休息厅饮料、水果供应等基础上又增设了养身阁,露天阁林吧和儿童乐园等,构成了一个悠闲舒适、健康温馨的旅游度假胜地。

乐逍遥水疗会所本着“人无我有,人有我新,人新我优,人优我转”的经营理念,坚持以“健康”为核心的品牌经营路线, 弘扬“协力、开拓、高效”的企业精神,以“感情服务”为酒店服务之灵魄,突出了“一个微笑、一句问候、一个敬礼,一条毛巾、一双拖鞋、一杯茶水、一把雨伞、一只白手套、一个挽扶、一个橡皮筋”的“十个一”家庭式亲情服务。

酒店拥有标准客房、套房和总统套房等各种房型，并设有行政楼层和商务楼层，风格各异的餐厅、酒吧及康乐设施。

源自地下1600多米深的氟矿温泉水被直接引入酒店的客房和公寓中，使您24小时享受温泉浴的乐趣。

乐逍遥水疗会所不同于普通的美容会所，他采用先进的设备，康复技术专业师的按摩手法以及绿色健康、遵从天然、人与自然合一的健康理验，更接近女性特殊时期需求的自然疗法。

乐逍遥水疗会所针对女性产后需求：提供了子宫复旧、产后卵巢恢复、乳腺疏通。

乐逍遥水疗会所通过从内而外地调理解决女性的健康问题，帮助恢复身心健康、重拾美丽的自信。

品牌理念高效是对管理有效性的要求。

我们认为，管理绩效是衡量管理实践成败的标准，只有高效的管理才能保证我们达成组织目标。

我们坚持通过企业文化引导，通过制度保障，使我们的管理工作能持续高效地进行。

持续是对管理一贯性的要求。

我们认为，管理是一项持之以恒、一贯性的活动、小处看管理，细节出管理，我们每项工作的任何阶段、各个环节都需要管理到位。

任何管理上的疏漏或缺失，都有可能给我们带来意想不到的不良后果。

品牌经验乐逍遥水疗会所采用先进的现代化管理体系，品牌知名度极高，一年四季都会盈利火爆的市场，纯正的体验，招揽更多的客源，为你的事业创造丰厚的收益。

利润也很丰厚。

乐逍遥水疗会所投资有前景好，大家完全不用担心这个问题的，前景广阔大好的品牌定然不会让大家失望的。

该品牌的优势都是十分显著的，因为总公司有着专业的售后部门，从经营到管理，提供一条龙服务，这也让很多没有经验的创业者，获得了丰厚的利润。

乐逍遥水疗会所拥有强大的产品研发团队、经验丰富的经营绩效分析师、设计团队及门市经验丰富、历练深厚的加盟品牌督导群，总部会派专业人士前往加盟商所在地协助加盟商选址。

让加盟商在门市的经营上能够轻松，凭借众多加盟优势稳定发展，永续经营获利。

▊ 加盟优势：

1、品牌优势乐逍遥水疗会所是国内该行业的优秀公司，经过多年的经营与管理在业内形成了良好的口碑，有广大的客户群，是国内知名的品牌公司。

2、产品优势总部拥有专业的研发团队，所有的产品品类均经过了反复的试验，在开发上注重各种因素，又新品不断。

3、技术优势乐逍遥水疗会所拥有成熟技术，总部强大的技术研发中心，会根据市场不断的变化，及时开发新产品并提供技术培训，让您的加盟店永远站在技术前沿，保持良好的竞争力。

4、培训优势完善的加盟体系以及培训系统，将让每一位乐逍遥水疗会所加盟商都能在短时间内成为销售大师。

5、服务优势从加盟之日起，市场部与销售部全面提供市场推广支持，并结合当地实际情况量身定制推广方案。

6、系统优势自主的HMS酒店管理系统与中央预订CRS系统连接，轻松实现网上订房、服务、购物、客源共享。

▊ 加盟条件：

1、乐逍遥水疗加盟商要有合适的地段门面或者成熟的商场专柜。

2、乐逍遥水疗加盟商要具有充沛的流转资金。

3、乐逍遥水疗加盟商要具有一定的管理运营能力。

4、要高度认同乐逍遥水疗的企业文化与发展理念。

▊ 加盟流程：

1、联系：电话咨询加盟事宜。

2、考察：总部实地考察。

3、申请：治谈。

4、签约：办理代理加盟手续。

5、装修：提供标准化设计方案。

6、培训：专业知识与店面实操培训。

7、开业指导：提供策划开业方案指导开业。

8、开业：开业。

9、全程运营指导服务：后续经营。

▊ 加盟扶持：

1、选址支持：8年门店选址经验，协助加盟客户评估周边环境及设施，打好开店前站。

2、装修支持：提供专业的设计效果图，由专业人员进行为期50天监工验收。

3、开业支持：提供开业流程设计，实地指导，帮助加盟商做好周边开业营销策划。

4、培训支持：送7天免费培训，认知产品、服务礼仪、企业文化等，轻松掌握运营技巧。

5、协助招聘：总部协助加盟商招聘，培训或输送顾问级别以上人员做店长。

6、下店指导：运营期间，总部派专业人员及泰国老师驻店指导，迅速打开当地市场。

7、后期运营：协助客户做节日营销、数据分析，提供丰富实战的经营咨询意见。