▊ 项目介绍：

“手大夫”品牌源于台湾，系中华经济发展促进会会员单位、奥地利中国文化教育协会副会长单位。

历来重视母婴健康技艺、产品的研究与开发，已形成了“手大夫”独具中医特色调理 “手法”，并已着手联合湖南中医药大学成立“中国少儿推拿与母婴健康研究院”，以更好地服务与推动中国母婴健康产业的发展。

湖南省手大夫健康产业有限公司专注母婴行业健康事业13年，以 弘扬“中医绿色健康” 的理念，手大夫品牌主 张是“手法有方、调理健康”，即手大夫拥有以中医为基础的“婴泳抚触”、“小儿推拿”、 “产后修复”的独门“手法技艺”，倡导通过“手法”调理来改善母婴的健康状况，主张对 母婴群体采用中医抚触按摩，以达到母婴群体机能“主动免疫力”的提升，反对过度用药甚 至使用“抗生素”。

手大夫小儿推拿加盟 手大夫小儿推拿加盟品牌介绍小儿推拿作为中医推拿的重要组成部分，具有治疗范围广泛、疗效奇特、无毒副作用的优势，既可长期应用，达到预防疾病的目的，又能促进小儿生长发育。

在许多人眼中，小儿推拿只是摸摸小孩手指、推推手臂、揉揉小腹、捏捏后背，看上去很简单。

其实不然。

小儿推拿作为中医推拿的重要组成部分，具有治疗范围广泛、疗效奇特、无毒副作用的优势，既可长期应用，达到预防疾病的目的，又能促进小儿生长发育。

小儿推拿是以中医辨证理论为基础，通过推拿手法作用于特定的穴位，达到疏通经络、调节脏腑、调和气血、平衡阴阳的目的。

它是一种无痛苦、几乎不用药、缩短病程的绿色治疗和保健方法，避免了小儿吃药打针受药物毒副作用的身体伤害和心理伤害。

手大夫小儿推拿作用于生长旺盛的小儿机体，能直接促进小儿生长发育。

如对矮身材小儿的推拿研究，发现可明显促进小儿长高;对脑瘫的治疗，又证明推拿能健脑益智。

推拿还能增强小儿的脾胃功能，促进饮食摄入、腐熟、消化和吸收。

品牌特色小儿推拿能够治疗小儿所患的80%以上病症，如常见的感冒、流涕、咳嗽、发烧、厌食、呕吐、腹泻、腹痛、便秘、盗汗，以及新生儿吐奶、夜啼、遗尿等。

小儿推拿适用于半岁至3岁的婴幼儿，这一阶段孩子常见疾病，几乎一次显效。

3到6岁或再大的孩子，要增加推拿时间，也可加上体穴，效果一样明显。

加盟前景近年来，手大夫依托强大的“技术体系”和品牌优势，借道母婴实体门店的“会员和服务”优势基础来发展，积极推动以“服务提升服务”为目的的“母婴+服务”赋 能计划，也伴随更多智慧妈妈对自身及宝宝健康“绿色调理”需求急增，“手大夫”越来越受到80、90后年轻妈妈青睐，已然也成为了母婴渠道经营转型升级的加盟首选品牌。

手大夫小儿推拿加盟。

▊ 加盟优势：

专业品牌，共筑辉煌“一体化”服务优势手大夫小儿推拿加盟店、直营店真正意义上做到“一体化”服务，总部的宗旨是用直营的专业技术与标准化的服务体系来增强加盟店的门店竞争力与高技术水平。

四大培训资质母乳喂养导师师资(催乳师)师资证、母婴保健导师师资(育婴师)师资证、小儿推拿导师师资(小儿推拿)师资证、产后恢复导师师资(产后恢复)师资证、全部由中医药协会官方颁发证书，全国通用。

五大技术体系丽人区三大体系：乳腺系列、产后系列、美容美体系列。

小儿区二大体系：泳疗系列、小儿推拿系列医护顾问团手大夫小儿推拿商学院特约三甲医院妇科专家、中医药大学儿科专家、高级母乳喂养导师、 高级中医小儿推拿理疗导师，等多位知名专家顾问团。

▊ 加盟条件：

手大夫小儿推拿加盟条件1.本人及家人身体健康，有从事手大夫小儿推拿本行业的激情和热情。

2.认可并接受手大夫小儿推拿项目的经营理念和模式，有志于创业投资的人。

3.提供合法身份证，以便手大夫小儿推拿总部建立真实的档案。

4.遵守和执行手大夫小儿推拿项目的各项经营管理要求。

5.具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

6.具有良好的合作意识、良好的商业信誉。

7.能够全身心投入到经营中，且具备一定的市场敏感度。

▊ 加盟流程：

1、与总部取得联系，初步了解手大夫小儿推拿项目情况。

2、加盟商到总部进一步考察手大夫小儿推拿项目详情，填写加盟申请表，并且提供加盟店的意向城市和具体店址。

3、手大夫小儿推拿总部派人前往具体位置进行考察评估，并与加盟商商讨具体铺位，费用由加盟商承担。

4、双方确认无异议后，签订正式的特许经营协议书，加盟商按照协议缴纳加盟金和保证金等各项费用。

5、手大夫小儿推拿总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。

6、对店面装修进行设计，并且开展员工招聘，安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。

7、手大夫小儿推拿总部制定开业宣传推广方案。

8、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。

9、各种店内设备开始筹备，并且进行各种技术调试。

▊ 加盟扶持：

1、选址问题、公司考评可提供门店选址、网点调查、店址评估、全程指导，免费为门店量身定制设计 图纸(动向规划、布局设计、施工图、水电图)。

开业活动推广。

制定营销方 案(包括促销方案及海报设计等相关服务)。

2、人员问题、公司培训手大夫有完善的技术培训及考核体系，针对技术、市场、销售、店务、服务 五大运营模块编制了完善的培训教材，制定严格的培训标准和考试制度，为 每一位学员建立学员手册档案，并跟踪其考试成绩、实习表现、对通过考核 的员工发放上岗资格证书。

3、技术问题、公司解决对新开门店可获得子母孕婴官方网站特别展示，共享十万访问量，同时，总 部市场人员会针对线上资源整合、搜索引擎、各渠道异业联合，线下团购秒 杀设计、DM单页设计、不定时市场活动举办的全方位市场支持。

同时也根 据门店业绩情况专门定制相对应政策的营销活动。

4、赚钱问题、我们辅助对新开门岗位设置、岗位职责、薪酬设计、绩效考核、招聘条件以及任何 根据业绩预测设计不同阶段的岗位编制，合理的人员储备计划，总部会根据 (标准人力资源规划手册)提供系统化的培训与指导。

5、产品问题、公司提供手大夫有着全方位的小儿护理及母婴调理产品，从小儿到丽人，都有着成套 体系的产品供应链，“质优价廉”，成本采购是个体母婴健康行业无法能比， 公司保证产品质量问题绝对有保障。

6、设备问题、公司配备现市面上的母婴健康行业仪器设备，参差不齐，同一类仪器设备价格浮动太 高，一般个体商户很难对接到仪器设备厂家，从而退而求其次在各类渠道进 集了多位优质设备厂家，为我们手大夫提供“质优价廉”放心设备仪器。