▊ 项目介绍：

丹妮贝克童装致力于儿童服装的综合开发和 “ 工厂店 ” 经营模式运营，集开发设计、生产、销售于一体，是具有现代化、多元化、电子化的大型儿童服装企业。

丹妮贝克凭借学习美国服装形成的优势以及汲取美国青少年文化的优势，就像麦当劳、迪斯尼风靡全球一样，同样在少儿服装领域，创造了极大的影响力。

父母最懂孩子的心，知道孩子喜欢什么知道孩子不喜欢什么!留守儿童增多，父母该如何关爱孩子呢?从关心孩子的穿衣开始吧!丹妮贝克童装，设计不凡的童装产品，时尚童装的代言，个性时尚的设计，高中低童装产品一站供应，能够满足所有消费者的消费需求。

丹妮贝克童装，用心制作，用爱呵护。

柔软细腻，精致可靠，温馨呵护孩子的每一天。

无论童装市场如何变化，小淘气依然坚守着我们的良心与厚德，用心打造让家长放心的品质童装。

一个独具特色的童装品牌，多元设计，时尚感超强，不仅讨得妈妈的欢心，让孩子也开始欢欣雀跃，这是一个了不起的童装品牌。

丹妮贝克童装，选料有考究，精选天然面料，打造舒适穿着体验，把舒适留给孩子，把健康留给孩子。

选择童装经营，就选择丹妮贝克童装。

丹妮贝克童装加盟丹妮贝克童装加盟丹妮贝克童装加盟前景分析一个人的能力有限，创业过程中，无法做到面面俱到，那么，你该如何更好地实现快速致富呢!选择一个好品牌，好品牌必定有一个好企业，好企业会给予更多的扶持帮助，让你投资事半功倍，做到轻松投资。

丹妮贝克童装，总部给予经销商一站式扶持，做到全程无忧投资。

独特的卓越服务体系，能够为客户和消费者提供全面、快速而完善的售前、售中、售后服务;丹妮贝克童装经销商既可用服务替消费者实现产品更多的价值，也可以用服务来替自己创造利润的增长。

选择代理这个优质的项目，总部是你强大的后盾，有些经营过程中，遇到的实际问题，也可以向总部寻求帮助，总部是你强大的后盾，让你做到无忧投资。

严格的区域保护，完善的售后扶持，免费调换货，丹妮贝克童装总部全程扶持，全面指导，让创业变简单、轻松。

▊ 加盟优势：

1、选址开店，旗开得胜：作为国内第一家品牌量贩机构，丹妮贝克童装拥有丰富的开店经验，免费服务，全面支持，确保投资者顺利开业。

2、超低价格，货如轮转：丹妮贝克童装实行无中间环节一站式供货，所有产品均低于成本价供货，保证经销商100-300%的销售利润。

3、巨额宣传，声援助威：丹妮贝克童装每年投入巨额广告预算，广告全面覆盖央视、各大卫视、门户网站、平面杂志等。

促销广告深入各地晚报、晨报、电视报、地方电视台等。

4、全程督导，指导迷津：公司凭借终端卖场销售经验，从童装品牌、产品陈列、科学配货、顾客导购、卖场管理等各个方面提供专业培训，无需经验，也能成功。

5、区域保护，垄断经营：公司在一定区域内确保投资者的垄断经营，避免恶性竞争。

同时，公司实行经销商可晋级为总代理机制。

6、全程退换，进退自如：经销商有销售不对路的商品，可向总部申请调换，在不影响再次销售情况下，总部实施完善的退换货保障。

7、重磅促销，抢购成疯：每逢重大节日、新品上市，总部均提前统一部署促销活动，随时引爆促销狂潮励精图治，防患未然：丹妮贝克童装通过对经销商、代理商的经营状况即时跟踪，准确把握各代理商、经销商的经营动态，实行风险预警机制。

▊ 加盟条件：

1、拥有一定的经济实力，较好的资金调度能力，启动资金在5-8万元人民币之间，流动资金1.1-2.6万元。

费用包括：装修费，广告招牌费，首月房租、人工工资、首次材料费。

设备费用，加盟费和保证金等。

2、强烈的事业心，对发展有更高和更严格要求，热衷于中国家居行业。

3、能够百分百认同设计机构的经营模式及经营思路。

4、能够百分百执行加盟丹妮贝克童装设计机构的各项规范及标准。

5、企业已经在当地的家装市场中有了一定的市场份额，而更想全面提升企业的市场竞争力，占领更大的家装市场。

6、丹妮贝克童装连锁企业经营地市级的区域市场。

7、加盟商必须在区域市场内拥有独立店面或经营场所。

8、有一定的资金投入能力及一定的风险承载能力。

9、独立的投资人、有一定经营规模的家装公司均可以申请加盟。

▊ 加盟流程：

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部投资顾问咨询相关事项，索取相关资料。

2、考察并对项目相关合作细节资料进行索要，全面了解下加盟的细节问题。

3、与公司加盟部进行详细洽谈，明确意向。

4、扩展部协助申请人详细填写《加盟商资格审批表》，《市场调查报告》，《市场经营和拓展计划》等，交片经理与申请人沟通。

5、合同签定：审阅特许合作协议，明确双方合作方式、权利与义务，并缴纳各项费用。

6、选址装修:投资商按照总部提供的统一设计方案进行装修，装修完毕提前一周时间通知总部。

7、公司将设计平面图，效果图E-Mail至您处，确定后即可按公司装修风格进行标准化装修。

8、人员招聘，店员店长的培训，试营业的筹备等。

9、正式开业、继续支持与督导。