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招商地区:全国 经营模式:特许 公司名称:沈阳博雅奇橱柜有限公司 电话号码:18640351802 公司地址:辽宁省沈阳市经济技术开发区翟家街道办事处
所属行业:橱柜
投资金额:10-20 万
▊ 项目介绍:
特雅诺橱柜(teyano)是一家以科技为先导,创新为旗帜,市场为龙头的新兴综合企业,融开发、生产、加工、贸易为一体,涉足于整体橱柜、定制衣柜、装修整合等行业,并取得优良成绩。
特雅诺橱柜是西南地区一家拥有现代化生产设备,集生产、销售、设计、研发为一体的专业橱柜制造企业,拥有精密裁板锯、电子开料锯、全自动封边机、多排钻等全套专业设备,以及一流的技术人员,管理人才和营销精英,年生产能力达万套以上,可满足批量配套要求。
并先后为美家堂、新空间、九鼎日盛等知名装饰公司长期贴牌制造产品。
特雅诺橱柜加盟 特雅诺橱柜加盟特雅诺橱柜系列采用德国进口Hettch、REGGAR、Häfele 奥地利BLUM、GRASS等国际优质五金配件和德资YEARSHOME、COLORFUL等特色门板部件,确保不错品质。
特雅诺橱柜精品系列全面采用德国进口Hettch、REGGAR、H?fele 奥地利BLUM、GRASS等国际优质五金配件和德资YEARSHOME、COLORFUL等门板部件,确保一流品质。
其中金属烤漆系列、钢琴烤漆系列、进口模压系列、实木描金系列均为国内排名靠前产品,彰显极 致优雅,洋溢细节神韵。
市场前景眼球经济只是一个形象化的说明,其实质便是注意力经济,即应用注意力可以优化社会资源配置的作用使企业获得挺大利益。
它的魅力在于两点:其一、成本很低、再生成本几乎可以忽略不计,橱柜企业日常进行营销宣传的时候通常是在线下,且要花费大量资源,而眼球经济大多是在线上博求关注,成本较低,而且整个社会注意力资源十分丰富,只要橱柜企业的营销有博人眼球的资源就会被口耳相传,再生成本几乎可以忽略不计;其二、产生效益高,在网络时代,没有注意力就没有利润,传统企业也是如此,如果没有人关注就不会有消费,所以博人眼球是非常重要的营销点,能够为橱柜企业带来丰厚的利润。
特雅诺橱柜加盟。
特雅诺橱柜加盟利润怎么样?利润丰厚,赚的多轻松当老板特雅诺橱柜加盟品牌能够为投资者们带来火爆生意,这样好的项目加盟就能拥有稳定的客源,有了稳定的客源生意自然是非常火爆的,火爆的生意带来丰厚的利润,有了利润大家想要的精致生活也就变得唾手可得。
优质的项目理念,体验层次丰富,得到了很多消费者的一致青睐,品牌人气十足。
该项目还是非常靠谱的,有很多靠谱的加盟策略来保障加盟商的利益。
对于投资创业也没有太多钱的创业者来说,特雅诺橱柜具有成本低,盈利高,危机小等特点,成为了许多投资代理者的优质选择。
特雅诺橱柜加盟品牌是一个知名的品牌,作为目前市场上备受期待的一个品牌,在品牌成立之初就吸引了大量的投资商,经过这么多年发展,品牌现在的实力更是非常显著的。
开店创业选择这样的品牌,就可以坐拥丰厚的利润。
▊ 加盟优势:
1、热爱厨柜事业,具有创业精神和创业能力,具有现代管理意识认同“特雅诺橱柜”的经营理念。
2、可按公司要求提供详细资料,并愿意接受特雅诺橱柜公司的审核。
3、是独立的法人实体,具有民事行为能力,能够独立承担民事责任的人。
4、具有一定的资金实力且资信良好。
5、经营要求统一,须按专卖店营业范围,专卖特雅诺橱柜产品。
▊ 加盟条件:
1、经营负责人没有受到任何刑事处罚,是具有合法资格的法人或自然人。
2、认同特雅诺橱柜的经营理念,企业文化,共同维护特雅诺橱柜的品牌形象。
3、具备一定的资金实力和良好的资金信用。
4、有固定的营运场所和成熟的业务团队(可培训)。
5、加盟商需要按照公司规定按时并且按要求完成公司下达经营要求,并且要严格按照公司制定的区域管理制度。
6、具有一定的商业表达能力、经营管理能力,自信上进,信誉良好,有经验、实力的单位、个人优先考虑。
7、有责任感和吃苦耐劳的精神,有持续发展的意愿。
▊ 加盟流程:
1、初步洽谈(公司介绍、加盟条件、方式及要求、参观展厅)。
2、意向申请(指导意向加盟商做市场调查及计划书)。
3、加盟商甄选(经洽谈是否符合加盟标准)。
4、市场考察(市场情况、竞争对手等考察)。
5、店面确认(协助选择店面,落实是否签订租赁合同等)。
6、意向签订(交纳保证金,提交店面平面图,人员培训申请)。
7、公司评审(是否符合要求,人员是否到位,资金是否到位)。
8、签订合作协议(双方签订经销协议)。
▊ 加盟扶持:
14000质量认证体系,每年联合国内外家居媒体(casa缤纷瑞丽等)举办多样时尚发布会及设计师活动,打造高端意式设计风格家居品牌二、店面支持统一的特雅诺标识及vi形象,协助进行店面选址及实地考察,根据店面位置、面积提供设计方案,并对样品提供设计下单店面装修施工指导、首次样品安装及专职人员对展厅软环境的营造。
三、管理运营支持1、经销合作商人员组织架构的筹建、岗位职责和行为标准、流程的制定、薪资体系、考核及奖惩体系等管理制度的输出。
2、推行标准化店面管理模式,提供日常规范运营所需的各类表单和文本等。
3、系统内经销合作商成员营销案例的汇编与共享。
4、经销合作商举行店庆、五一、十一等重大市场推广活动的指导及执行。
5、总部数十位营销专家不定期的拜访、交流,提供辅导,帮助经销合作商提供运营支持,解决制约发展的各种症结。
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