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共创未来
招商地区:全国 经营模式:特许 公司名称:杭州护童科技有限公司 电话号码:400-8816-899 公司地址:浙江省杭州市西湖区三墩镇西港发展中心西3幢1701室 邮箱地址 :hutongkeji@qq.com 网址 :www.totguard.cn
所属行业:家具
投资金额:5-10 万
▊ 项目介绍:
杭州护童科技有限公司经过国内外市场广泛调查,在中国率先推出“创造健康学习环境”这一理念,专职提供少年儿童学习环境相关产品。
产品拥有多项,相信这类在国内外发达大卖的产品,通过中国制造,以大多数中庭可以轻松承受的价格去销售推广,一定会获得市场的高度认同,会为参与其中经营的代理商、经销商带来长期、持续、优厚的经济回报。
护童学习桌加盟 护童学习桌加盟公司简介Totguard一词,早出现在70年代美国福特汽车公司儿童安全座椅上;“护童”为英文的意译,遵照信、达、雅的翻译原则,没有按一般音译的方式进行简单的汉字罗列,而是支持中英文必须传递一致的信息——呵护儿童健康成长,护童专注于创造健康学习环境,努力为儿童提供安全、环保、可成长性的好产品。
品牌介绍中美技术精英合作·杭州护童科技有限公司是一家集研发、制造、推广、品牌营销与一体的创新型科技公司。
公司汇聚精心打造人才,致力于为学习者“创造健康学习环境”。
护童科技在中国率先推出“易升”系统,将人体工学设计理念圆满结合在学习桌椅之上,由护童科技创始的“护童易升降桌椅”将伴随更多的孩子一起健康成长。
护童科技以健康、安全、可成长性为产品研发制造的根本着眼点,关注安全细节、关注环保健康、关注儿童成长过程中良好习惯养成。
让更多的孩子不再在学习知识的过程中付出健康的代价,这是我们的心愿,更是我们的使命。
杭州护童科技有限公司尊重人才、注重人才的选拔和培养,精心创建一个和谐、团结、向上的公司运营氛围,求是、创新、具学习力的公司文化氛围。
我们始终相信人才是企业发展的决定性力量,坚信只有让员工满意才能实现让客户满意,只有客户满意才能实现企业的持续发展。
我们虽然重视企业经营指标,但我们以创建“雇主”为企业的发展目标。
护童学习桌加盟。
护童学习桌加盟利润怎么样?远景宽广,立业赢利无忧护童学习桌采用先进的现代化管理体系,品牌知名度极高,一年四季都会盈利火爆的市场,纯正的体验,招揽更多的客源,为你的事业创造丰厚的收益。
利润也很丰厚。
该品牌加盟可以轻松开店,毛利很高,该品牌会根据加盟商的不同情况为其制定不同的该项目方案,保证加盟商利益,让加盟商可以更有把握的开店创业。
为加盟商提供不同的品牌店型,加盟商可以根据自身的需求以及当地市场的发展趋势来选择更适合该品牌的店铺,由此便可以更好的经营获利。
品牌作为业界的大佬,未来的发展前景无限。
品牌实力雄厚,值得信赖,顾客对这里项目的满意度也很高的。
相信大家在看完本文之后就能够得到答案了。
▊ 加盟优势:
1、2009年-2018年,护童复合增长率近100%,市场发展和盈利空间大。
全球知名市场调研公司尼尔森的调查结果显示,护童在儿童学习桌品类中七大项品牌指标表现均为第一,整体品牌表现位居榜首。
2、线上线下同款同价,利润全归代理商所有。
2018年天猫双十一,护童单店销售额突破6500万,蝉联学习桌行业销售榜NO.1。
3、专业的技术团队,研发实力雄厚。
截止2019年2月底,护童已累计获得各项专利授权达129项。
参与《2015-1563T-QB课桌椅》标准的起草与制定,主导起草了首个《儿童学习椅》“浙江制造”团体标准。
4、专业的生产基地和国家级检测中心。
2018年护童再次投资2亿元,打造绿色智能家居生产线,投产后每年产能将再增加50万套。
5、市场运作成熟,运营体系完善,儿童学习桌行业第一品牌。
已有1500+高端实体门店,覆盖全国300+城市,预计2020年门店数量将超过3000家。
6、斩获多项荣誉,品牌潜力巨大。
▊ 加盟条件:
1、认同护童品牌经营发展理念。
2 、店面要求1、购物中心、百货商场儿童区或公用区域20-60平方。
2、书店系统儿童区或公用区域20-60平方。
3、家具卖场儿童区或公用区域20-60平方。
▊ 加盟流程:
1、加盟咨询。
2、加盟资质审核。
3、加盟事项洽谈。
4、加盟合同签订。
5、图纸设计。
6、装修、订货。
7、开业准备。
8、正式开业。
▊ 加盟扶持:
护童学习桌加盟支持:为创业保驾护航创业支持:市场调研、当地市场发展规划制定的指导协助。
节日促销支持:全年节假日活动统一策划,提供活动物料、赠品。
开店支持:门店洽谈、图纸设计、公司免费提供全套装修道具。
引爆活动支持:策划活动方案、补贴活动费用、现场活动帮扶,实现销量最大化。
运费货损支持:单次达到规定进货量运费全免。
货损补贴。
线上销售支持:线上线下统一价,线上订单转交当地、利润全归当地经销商。
培训支持:全国、大区、当地导购员培训定期不定期结合,快速提升导购员销售能力。
发展奖励支持:19年投入2000万、奖励不同发展阶段的达标经销商,有能力你就来拿。
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