▊ 项目介绍：

艺翔卫浴是一家集生产、开发与科研于一体的大型卫浴洁具生产企业。

长期以来，;艺翔卫浴;一直秉承;以人为本;的设计理念，从产品设计、生产管理到质量检控上都严格把关，产品符合中华人民共和国GB6952-99、GBN等各项指标，产品行销全国和东南亚地区。

艺翔卫浴加盟 艺翔卫浴加盟企业实力艺翔卫浴秉承着”真诚合作,互惠互利,价格合理,优质实用”的经营理念,以市场为导向,减尺品牌发展,真诚合作的态度,在业内赢得良好的声誉,得到广大客户的青睐与认可。

近年来，;艺翔卫浴;不断推出高技术含量的卫浴产品，致力于提高人们的生活品质，满足人们不断变化的卫浴需求。

;艺翔卫浴;所生产的坐便器、台盆、立柱盆等产品品质卓越，体现了外型与功能的完美结合。

此外，我们还注重把绿色环保融入到产品设计中，每一款产品都代表了卫浴产品的较新导向，为忙碌的都市人寻找到一份自然与轻松的感觉。

面对市场的不断发展与激烈竞争，我们立足今天，放眼未来，在生产上更精益求精，以完美的营销和服务网络，为您营造一个舒适、温馨的家园。

多年来，本公司始终以;卓越品质;为目标，以;诚信经营;为宗旨，不断优化产品品质，同时积极吸引国外先进的技术精莘和营销理念，加强人才管理以科学严谨的服务体系，深度高效的营销支持，竭诚与海内外客商携手共进，开创美好明天，缔造人类新生活的奇妙和蔼。

目前，;艺翔卫浴;公司已形成年产节能、环保、舒适的卫生洁具150万件套的规模，产品档次适合星级酒店和高尚住宅的要求，是卫浴配套产品的理想之选。

欢迎广大客户莅临指导，洽谈合作，本公司将伴您共创辉煌业绩。

品牌经验艺翔卫浴加盟品牌没有任何门槛限制，没有经验也没有关系，总部会有专业老师手把手教您技术，轻松上岗，无忧致富。

总部的经验丰富，而且技巧全面，完善资质的背后是强大的团队在支撑。

投资代理者选择加盟该品牌，利润高，不怕不赚钱。

现在投资代理者选择该品牌加盟投资可以获得的优势比许多，总部提供全国统一的品牌运营指导系列手册，让加盟者可以更加安心的经营。

该项目是一个很好的选择和商机对于想要创业的投资者来说，不需要大量的资金投入，提供了开店经营的丰富经验和技巧，节省大量的精力，带来广阔的市场发展前景和潜力。

品牌总部会为投资者们提供众多的扶持，大家加盟该品牌定然会有极高的成功率。

艺翔卫浴加盟。

▊ 加盟优势：

1、品牌优势：艺翔卫浴品牌已经遥遥在同行业中大多数品牌，经营发展不断趋向于完善，还有总部的不断支持，大量资金的投人做到了良好的品牌效应。

2、产品优势：艺翔卫浴总部有着专业的研发团队和技术人才，并且拥有雄厚的经济实力和先进的技术设备，定期推出新产品为迎合不同口味，品牌占据绝对优势，成为行业中的突出品牌。

3、投资优势：相对于其他的品牌，艺翔卫浴有着更大的优势，一定会有很多加盟商选择，不自觉的就形成了互相扶持的一个连锁经营的效果，可以极大的程度上降低投资风险，让加盟商的创业之路更加的平顺。

▊ 加盟条件：

1、须有较强的品牌意识，了解艺翔卫浴品牌知名度和忠诚度，认同艺翔卫浴的企业文化和品牌价值，认识加盟艺翔卫浴品牌优势。

2、认同艺翔卫浴总部的发展理念和经营规范，并愿意配合艺翔卫浴的一切有利决策。

3、拥有勇于开拓市场的激情，拥有一定的经营管理经验。

4、艺翔卫浴特许加盟人在当地自备营业场所，商业面积符合艺翔卫浴总部的最低标准。

5、能接受艺翔卫浴总部的统一管理模式，积极参与艺翔卫浴总部的技术提升培训。

6、作为艺翔卫浴加盟商需要具有良好的商业信誉、商业道德。

▊ 加盟流程：

(公司面谈或电话联络、传真、电子邮件、网上咨询)。

2、评估：对艺翔卫浴申请方各方面进行系统全面的评估。

3、市场考察：加盟商考察公司运营情况，公司考察加盟商意向经营区域及选址情况。

4、签约：经营方达成合作事宜(正式签约前加盟商必须交纳品牌保证金)。

5、装修：根据店铺实际尺寸规划设计统一的终端形象，装修方案并委派装修监理亲临现场指导安装。

6、进货：公司实行款到发货政策，加盟商必须按照公司规定严格执行。

7、培训与开业指导：委派资深专业人员协助开业并进行系统的店铺经营培训。

8、营运：营运中密切联系，确保货品的进、销流通顺畅。

同时协助分析市场，就营运中实际问题立即委派人员现场协助解决，保证加盟经营的利益。

▊ 加盟扶持：

1、品牌支持统一的艺翔标识及形象，协助进行店面选址及实地考察，根据店面位置、面积提供设计方案，并对店面装修提供施工指导、样品安装指导、专卖店软环境的营造指导。

2、培训支持开业前艺翔派遣专业人员到经销商给予全方位、多层次的系统培训，使销售及管理人员的专业知识、管理能力、人员素质迅速提升。

每年不定期在艺翔总部集中组织综合或专项培训，提升业务、营销、管理能力，根据经销商申请，艺翔总部派专业人员去当地组织定向业务能力培训。

3、管理运营支持经销商人员组织架构的筹建、岗位职责和行为标准、流程的制定、薪资体系、考核及奖惩体系等管理制度的输出。

推行标准化店面管理模式，提供日常规范运营所需的各类表单和文本等。

系统内经销商成员营销案例的汇编与共享。

经销商举行店庆、五·一、十·一等重大市场推广活动的指导及执行。

总部派遣营销专家不定期的拜访、交流，提供辅导，帮助经销商提供运营支持，解决制约发展的各种症结。

4、区域保护及返利支持实行区域保护、特许经营。

根据经销商的业绩考核，对经销商实行销售比例返利政策及一定市场推广费用报销政策。