▊ 项目介绍：

武汉益合美术馆是一家民办美术馆，收藏的作品有近千余件。

有绘画、书法、瓷器、紫砂、雕刻等各类具有时代特点和不同艺术风格的优秀作品。

主要展示、收藏、发掘国内外知名的、有潜力的艺术家作品，为当代艺术作品提供专业的展示空间，倾力关注具有实验性、先锋性、跨界性的当代艺术家及其作品。

在今后的几段时期内，创新将永不停止!作为专业美术品牌毫无疑问的者，我们正在努力成为中国专业美术早教教育行业标准的制定者，成为国内具有影响力的美术品牌。

益合美术馆不断创新团队，我们只传达美学认知和艺术美的标准，一切材料运用可能，对鼓励孩子创造从不设限!兴趣与快乐并存。

科学的管理+无限创新课程+团队+服务细节+企业文化成就益合品牌与品质。

武汉益合美术馆一直致力于推动本土当代艺术的发展与国内外艺术交流，开展公民美术素质教育，探索民间力量推动艺术普及、艺术反哺社会的良性循环机制。

积极探索艺术与慈善相结的新模式。

引发艺术家的创造力和爱心，更好服务于社会。

益合美术馆品牌文化：益合价值观：“益合”是一个年轻有创造力的团队，一直致力于阐述一种快乐朝气蓬勃、奋发向上的精神，“一种从绝境中义无反顾地寻找希望”的精神。

这就是改变了益合命运的益合企业文化。

在将来的岁月里，我们的信念和决心将引导我们，使我们能够潇洒地对待生活中的成功与失败，坚持并在成功与失败时做出更奋发的努力和更好的决策，取得终的辉煌。

▊ 加盟优势：

1、选址装修支持体系：益合美术馆将为加盟商提供专业建议，帮助加盟商从选址位置、区域经济状况、人文环境等多个方面给出专业性的建议，做出是否适合开店的建议方案，总部专业设计师将根据加盟商实际需求提供装修设计方案，让加盟商的筹备工作事半功倍。

2、人力资源体系：益合美术馆总部将为加盟中心提供人才信息搜集支持，结构化面试等招聘技巧，核心岗位面试支持、完善的绩效考核及薪酬激励体系，让加盟中心免于人才后顾之忧，提供中心之间灵活可变的人才共享机制。

3、培训体系：让指导老师从入行成为星级指导师，让顾问成为育儿专家，让市场人员成为营销专家，让中心运营管理人员成为企业管理专家，益合美术馆完善的培训体系，让每一个加盟商完全无需为运营操心。

为期一个月的新中心筹建运营培训支持，打开培训篇幅，紧跟而来的指导师、顾问、市场、中心主任等人员的持续培训，打造一支高效能团队。

4、教具定制体系：益合美术馆为每一个加盟中心提供美国进口定制教具，结合婴幼儿发育特点、为宝宝提供高品质、安全环保、新颖独特、丰富适龄的教学环境，让家长更安心。

5、完善的课程与升级体系：益合美术馆总部为加盟中心所提供0-6岁的完善的7大课程体系：脑神经开发课，音乐课，艺术课，运动课，国际托班，语言启蒙课，父母教养课，用采用先进的5C教学系统。

益合美术馆总部教学研发部会一直坚持根据研究理论不断升级课程，未来，我们还将研发出更加丰富专业的课程体系。

6、营销推广体系：丰富的营销经验以及四位一体的营销策略，结合加盟所在区域的经济发展水平及市场需求特点以及营销需求，结合品牌发展战略，我们将帮加盟伙伴制定针对性的市场营销策略。

7、运营督导体系：益合美术馆总结了自身宝责的成功经验，将为加盟中心提供专业的、全程的管家式运营指导，使中心运营始终保持在良好的状态。

8、标准化管理体系：筹建篇：从选址、装修、执照办理、VI使用、课程预售，一条龙服务于加盟商的整个筹建过程管理篇：九大手册，涉及管理的方方面面，细致入微，让每一个管理者省对省心省力，管理工作一步到位教学篇：近千份标准化教案保证老师专业化教学，专业的教学专家团队指导课程定期升级，使教学始终保持在行业前沿运营篇：从中心运营管理到中心环境保洁，运营环节中的每个职位的工作内容都有章可循、有据可依。

▊ 加盟条件：

1、具备长期合作意愿，愿意全身心的投入到加盟校区的经营管理。

2、益合美术馆加盟者有一定的市场拓展能力，拥有稳定的信息发布渠道及招生渠道。

3、益合美术馆加盟者具有一定的投资能力或现有教育机构。

4、热爱教育事业，认可益合美术馆的企业文化和理念，服从和支持益合美术馆加盟中心的统一指导。

5、加盟者有一定的组织能力、决策力、理解力、沟通能力和协调能力。

6、熟悉当地市场，有从事教育培训行业的经营能力及资源。

▊ 加盟流程：

1、投资咨询：加盟者先可通过电话、传真、网上留言等方式向总公司资讯合作事项，索取相关材料。

2、实地考察：加盟者在咨询后可以到总公司进行实地考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总公司对投资者进行审核，根据实际情况，看加盟者是否符合加盟条件。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：加盟者需要按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总公司安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总公司为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总共持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

9、后续指导：在后于经营当中总公司会定期派人到加盟店考察，总结问题，帮助加盟者成功盈利。

▊ 加盟扶持：

1、总部根据加盟校区提交的市调报告与选址意向，出具选址意见反馈。

2、总部对加盟校区装修设计方案提供相关指导。

3、总部给予加盟校区硬件及教室设备采购指导意见(比如桌椅、灯具)。

4、总部提供市调模板，加盟校区依照模板进行详实市调后，总部运营团队结合加盟校区自身已完成的市调，给予市场调研分析。

5、总部提供加盟校区组织架构及各岗位招聘需求及薪酬体系模板。

6、根据加盟校区的课程购买情况，总部进行教学教具和作业本等教学定制资料的统一采购。

7、开业三个月内，运营督导每周与加盟校区负责人视频会议一次，每次两个小时，了解校区的实际情况，保持信息传递畅通并给予督导建议(开业三个月后，视频会议频率为一月一次，每次两个小时，开业一年后，视频会议频率为三个月一次，每次两个小时)。