▊ 项目介绍：

纽乐堡儿童成长中心是NYC纽约国际儿童俱乐部(NEW YORK CITY KIDS CLUB)旗下品牌，起源于美国纽约，致力于为全球0—7岁儿童及家庭提供高品质的早期教育课程和早期教育服务, 课程种类丰富、综合，专业，代表着儿童早期教育行业的高标准，是全球儿童运动技能、智力发展、社交能力及创新探索能力发展的推进者。

纽乐堡儿童成长中心加盟 纽乐堡儿童成长中心纽乐堡儿童成长中心目前在全国拥有130多家早教中心。

纽乐堡儿童成长中心托育早教项目。

NYC BABY BOND意在重视亲密关系，重视联结。

纽乐堡儿童成长中心依托高品质早教课程体系联合欧美幼儿教育专家团队打造Baby Bond托育+早教的5C教育体系。

Baby Bond旨在婴幼儿大脑神经发展最为迅速的早期阶段,为孩子创造更适合成长的外部环境, 帮助孩子充分发掘内在力量, 塑造具有5C品格的世界公民。

纽乐堡儿童成长中心相信每个孩子都是独特的, 富有巨大潜力的个体, 能够自我成长,能够自己去认识、思考、发现、幻想和表达世界。

纽乐堡儿童成长中心。

纽乐堡儿童成长中心加盟赚钱吗？火热项目,创业赚钱无忧现在该行业的品牌众多，想投资该行业的新加盟者也很多，对于这些纽乐堡儿童成长中心新加盟者来说，选择一个好的品牌是成功的保障。

其中，投资者和加盟者都比较信赖的品牌是纽乐堡儿童成长中心，纽乐堡儿童成长中心是一个非常专业的品牌，带给众多人致富，受到众多投资者的好评。

纽乐堡儿童成长中心是具备实力的品牌，市场前景非常好，加盟纽乐堡儿童成长中心将获得来自总部的暖心扶持和保驾护航，可以轻松经营好自己的品牌店。

经过多年深耕已获得了群众的认可，是一个非常具有发展空间和市场潜力的好品牌。

以上就是对于，纽乐堡儿童成长中心加盟简单介绍，现在很多投资者都非常的看中该行业，纽乐堡儿童成长中心就很不错，因为至今发展迄今积累了很高的人气值，另外纽乐堡儿童成长中心总公司会提供一蹴而就的创业政策，为你的创业历程服务保障，大家不要错过了创业商机哦。

很感兴趣就加盟纽乐堡儿童成长中心代理其中吧。

▊ 加盟优势：

1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

2、总部为加盟方提供新员工(含管理人员、特许经营者必须参加)在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由加盟方承担。

3、加盟方若有人力资源的要求(管理人员、技术人员、服务人员等)由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。

4、开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。

营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。

5、为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。

▊ 加盟条件：

1、热爱餐饮，对餐饮有一定的热忱度。

2、有强烈的创业心，服务意识强，追求成功的欲望。

3、认可“纽乐堡儿童成长中心”的经营模式和管理体系，包括：字号、品牌、标识、管理、形象、服务。

4、维护“纽乐堡儿童成长中心”商标品牌声誉，保证不对“纽乐堡儿童成长中心”商标进行侵犯。

▊ 加盟流程：

纽乐堡儿童成长中心加盟流程电话咨询合作事宜合伙人先通过电话、网站，对品牌及产品有个大概的了解，投资实力自行评估，做出准确判断。

了解纽乐堡儿童成长中心加盟费用多少钱等一系列问题。

总部实地考察到纽乐堡儿童成长中心总部参观考察，了解纽乐堡儿童成长中心品牌的来源，品尝特色系列产品特殊口感，感受纽乐堡儿童成长中心特殊的装修风格，以便做出准确的项目定位，理性分析抓住时机对纽乐堡儿童成长中心的确定。

纽乐堡儿童成长中心合作店现场考察项目确定后回当地选址，也就是所开店面区域的保留，店面确定。

确定店面需要公司专业的市场评估人员作出准确的分析，店面积、位置、租金、客流量等，做出综合分析后，以确定作出准确分析。

建店指导确定店面后，拍照，量尺寸，设计店面平面图纸、效果图纸，效果图确认后，在本地找施工队进行施工装修，施工期间，与公司运营部及时沟通店内的设施配置与用材用品。

封闭培训店面装修进行到60%以后，合伙人需安排技师和店长到纽乐堡儿童成长中心北京培训部，进行统一培训，培训期间为5到7天，考试结业后，回到本地，自行内侧3天，方可开店营业。

开业驻点指导考试结业后，内侧后确定开业日期，开业前提前一个星期，与公司运营部确定带店老师上门带店指导开业，以及订购所有食材准确的发货时间，与新媒体部门联系，确认开业营销活动及网络推广。

▊ 加盟扶持：

纽乐堡儿童成长中心加盟支持：一对一专业服务,无忧创业1.品牌支持每年通过强势报媒广告、视媒广告、杂志刊发、行业活动参与、荣誉获取等方式不断提高 总部形成战略合作的装修公司合作。

4)除配送之外，总部将提供相应的设备手册指导和支持。

3.人力资源支持1)总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

2)总部为加盟方提供新员工(含管理人员、特许经营者必须参加)在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由加盟方承担。

3)加盟方若有人力资源的要求(管理人员、技术人员、服务人员等)由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。

4)开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。

营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。