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  • 古道问茶加盟

    招商地区:全国
    所属行业:茶叶
    投资金额:25-35 

    经营模式:特许


    公司名称:普洱市古道问茶茶业有限公司

    电话号码:13769939045

    公司地址:云南省普洱市工业园区木乃河片区

    邮箱地址 :387920388@qq.com

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招商地区:全国
所属行业:茶叶
投资金额:25-35 

经营模式:特许


公司名称:普洱市古道问茶茶业有限公司

电话号码:13769939045

公司地址:云南省普洱市工业园区木乃河片区

邮箱地址 :387920388@qq.com


 项目介绍:


古道问茶隶属于普洱市古道问茶茶业有限公司,设厂于澜沧江畔,取云南山泉,严守标准,古法制茶。

;古道问茶;从诞生之初就一直信守着;无意做好,但求做真;的诺言。

陈建雄说,他很喜欢一幅对联--;有容德乃大,无欺心自安;。

他说,我们的经营理念是:古道问茶中每一个品牌都有好茶,我们要海纳百川,吸收人家的长处,发现自己的不足,不断地改进,将自己认为是好茶的茶叶推荐给茶友,尽量做到无欺。

在某种程度上他是一个茶人而不是一个茶商。

古道问茶加盟 古道问茶加盟秉承着一种;诚信;的理念来经营古道问茶秉承着一种;诚信;的理念来经营;古道问茶;这个品牌,我就是以;有好茶大家一起分享;的经营理念来吸引同样追求一种高品质茶文化的有缘人加盟,以茶会友,共同将;古道问茶;这个品牌经营好。

广交与茶有缘之人,大力弘扬古道问茶文化位于云浮市区兴云路田家炳中学旁的;古道问茶;云浮总代理朱小姐告诉记者,她当初被;古道问茶;的店面风格、茶品魅力和公司的经营宗旨吸引住了,认识了古道问茶的真正内涵,之后她做了云浮;古道问茶;的总代理。

她觉得,;古道问茶;的经营理念不是只卖茶叶,而是品古道问茶,广交与茶有缘之人,大力弘扬古道问茶文化。

古道问茶加盟。


 加盟优势:


1、品牌形象优势成功加盟即提供古道问茶品牌使用授权,总部除提供整套CIS形象应用手册。

强势品牌已为加盟商的成功经营打下良好基础。

2、整店输出优势公司总部协助加盟商完成从证件办理,到店面装修等等一系列的流程,直到加盟商顺利开业,快速盈利。

3、免费培训优势优良的师资与科学式的教学,对于每一阶层员工,都定有详尽的培训内容与计划,无论实际操作与理论皆能相互运用,达到科学的成果,并能在工作上展现出优质的服务。

4、物流配送优势古道问茶品牌与全国各大物流公司都有长期合作,能都快速的支持物流支持。

但其相关的物流管理费是有加盟商自付的。

5、媒体广告优势常年滚动投放电视,杂志报纸,网络广告,加盟商坐享总部广告效应。

6、市场运营支持总部会推出销售奖励政策,凡是业绩达到一定标准者,总部会适当的给予物品、现金或是费用返还的奖励政策。

同时,总部也会不定期的为加盟店提供技术、管理、运营等方面的指导。


 加盟条件:


1、古道问茶加盟商具有独立民事责任行为的企业组织或中国公民个体。

2、认同古道问茶品牌文化,并且具有良好的投资心态。

3、古道问茶加盟商拥有一定的资金实力和良好的商业信用。

4、古道问茶加盟商具有适宜的经营场所。

5、古道问茶加盟商认可总部的经营理念和管理模式。

6、认真学习古道问茶的每一个特色产品。

7、服从总部市场督导的管理和整改。


 加盟流程:


古道问茶加盟流程:1.投资咨询投资者以电话,网上留言等方式向古道问茶总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。

2.备案空白市场经营权个人真实证件传真,递交运营中心做空白市场身份信息备案。

3.来访洽谈函由总部运营总监审核备案,并确定投资者的来访时间,由投资顾问通知投资商,发来访洽谈函。

4.实地考察古道问茶投资者到总部公司进行实地项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。

5.签订合同双方确认达成合作,正式签订合同。

6.缴纳费用投资者按所选择的投资类型向总部交纳相应的费用。

7.总部培训总部安排投资者进行一些的后颁发授权牌。

8.全程指导古道问茶总部运营指导师,根据当地实际情况进行全程指导,直至成功。


 加盟扶持:


1、店面形象:提供全套“古道问茶”品牌形象识别系统、拥有多项商标。

2、形象顾问:“古道问茶”拥有专业的品牌形象顾问及设计,保证品牌形象的经典化发展。

3、店面设计:古道问茶提供专业设计与店铺形象规划,并协助及筹建特许连锁店。

4、管理模式:提供全套经营管理制度,标准国际化品牌形象管理。

5、广告宣传:提供准确市场信息和预测,品牌整体形象广告宣传支持。

二、店面选址、装修设计支持1、协助投资商对所寻店址进行实地考察,对建筑物、商圈、顾客消费群等条件进行调查,评估其开店的可能性。

2、为确“古道问茶”品牌统一形象,店面设计将由总部专业设计部门完成,并提供完整的设计图纸。

3、装修时总部将安排工程项目经理进行工程协理并验收。

三、人力资源支持1、开业前,总部将提供招募标准及人力资源管理的相关信息。

专业部门将协助招募及人员的确定。

2、开业前,总部为投资商、店经理、管理组及员工分别开设相应的培训课程及实际操作的培训。

3、开业前,总部将结合店面所在城市及商圈特殊性,制定开业推广及宣传促销活动计划。

4、开业后,总部定期派遣营运部营运督导、经营管理支持。

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