▊ 项目介绍：

新起点母婴店是专为孕产妇及0~6岁婴幼儿提供优质产品和服务的全国母婴连锁品牌。

旗下汇聚新起点母婴婴童服饰、新起点母婴喂养用品包含服饰、喂养用品、洗护用品、养颜塑身、益智玩具、护理用品等系列产品。

多元化增长项目：萌蜜商城、个性化定制商品、纪念品、亲子纪念DIY、《育儿团队》、异业联盟; 新起点母婴店 新起点母婴店不断构造公司锦绣蓝图，只为提供优质的产品与服务财富增长项目：智赋水育、母乳喂养指导、DIY手工课堂、小儿推拿、小儿健康泡浴、亲子乐园、亲子轻餐饮、亲子烘焙坊、婴童卡通理发、儿童摄影、产后护理;公益项目：妈妈课堂、“母爱10平方”公益母乳喂养室。

全面满足孕产妇及0-6岁宝宝的多元化需求——成为母婴行业引路者。

“新时代，新思想，新目标，新征程”!新起点母婴不断构造公司锦绣蓝图，只为提供优质的产品与服务。

实现简单、智能自动、低成本2019年，新起点母婴不忘初心、务实精进，全面优化经营战略。

为了携手更多的合作伙伴载誉同行，新起点母婴本着诚信经营，数据营销，决胜终端的原则，对战略合作政策全新升级，拥抱新零售，携手创富，智赢2019!作为母婴连锁行业的，新起点母婴准确洞悉市场需求，优先从加盟商的经营角度出发，以“人—场—货—客”为核心，新技术和O2O打通各渠道之间的商品、数据和会员，整合多维度的应用场景，建立以数据为基础的个性化准确服务，优化服务能力，打造业内智能化的新零售平台，助力门店从粗放式管理走向精细化管理,实现简单、智能自动、低成本。

新起点母婴现已形成集宝妈护理、婴幼喂养、婴幼洗护、婴幼服饰、婴幼寝具、玩具图书、婴幼出行等7大系列的母婴产品及配套服务，并建立了集全球销售与物流配送为一体的服务网。

新起点母婴店。

▊ 加盟优势：

1、选址优势成功的选址，将降低50%的加盟。

新起点母婴为客户安排专业的区域人员下店，协助对所提供的店址进行实地考察，对选址的建筑物本身、周围商圈及业态划分、消费群体等进行专业调研及评估，为客户选定真正具有加盟价值的店铺。

2、设计优势除了统一配给的平面物料优势外，总部还为门店提供设计优势，根据门店实际需求，为门店设计相关的平面类物料，比如店内墙面装饰、店外广告宣传、促销单张等，让门店的视觉感受更饱满，让购物的氛围更浓烈。

3、装修优势总部的空间设计师将为客户提供完整的设计图纸，并根据店铺实际情况打造店铺平面图、效果图、施工图，在提高增加品牌店铺形象统一的基础上，量身为客户定制专属店铺。

4、配送优势现代化的物流装备、丰富的操作经验，全国物流网络配送，节约物流成本，提高商品周转率。

5、人员培训优势新起点母婴研究制定了一套完善的教育培训体系。

除了新起点母婴云学院培训平台之外，还有专属客户经理下店面对面指导产品知识、销售技巧、店铺运营等相关知识。

同时，公司会定期举办门店管理精英特训营，让更多店员也参与到学习中来，持续赋能终端，全力协助加盟伙伴提升店铺整体的专业水平和销售能力，提高店铺竞争力。

6、系统优势总部为门店免费提供收银系统、标签打印、智能WIFI，专业IT人员技术优势指导，助力店铺信息化管理，提升效率，规避漏洞。

▊ 加盟条件：

1、申请人必须是成人，认同并且服从新起点母婴用品总部的管理，并且认同新起点母婴店的经营理念。

2、新起点母婴店加盟商具有与加盟项目相应的资金实力和经营管理能力，且资信合格。

3、加盟商有意向从事或正在从事母婴店的经营商及个人。

4、统一使用新起点母婴店商标品牌，能接受总部的统一管理模式。

5、愿意自觉维护新起点母婴店品牌形象，不得借新起点母婴店品牌效应损害消费者利益。

6、加盟商需提供真实合法的身份证，以便总部建立真实的档案。

▊ 加盟流程：

1、向总部咨询、填制相关申请表格。

2、提供加盟商的资质说明、身份说明、目标市场的分析报告和经营计划。

3、提交候选店的照片、商圈位置图、装修方案。

4、提交加盟费用、签订特许加盟协议。

5、总部进行考察、评估、审核。

6、技术培训和宣传支持。

▊ 加盟扶持：

1、自有供应链体系，全渠道供货。

2、我们是采用直营店和入驻合作店并行运作的母婴连锁模式，合作店直营化，把多年积累的运营成功经验植入到门店，帮助门店提高存活率。

3、专业的线上线下新零售运营支持，结合目前的直播和社群营销，帮助合作伙伴轻松完成开店梦想。

4、整店输出一站式的服务模式，从前期的店铺选址，到市场调查，装修设计，人员培训，开业活动的筹备和策划，再到后期店铺运营管理，我们都会组建一支专业的团队在开店的方方面面来帮助您，教会您开一家成功的母婴店。

并且这些都是免费支持的。

5、一对一保姆式服务的优势是：一家管理严瑾且有SOP标准化流程的服务，需要具备、有专人统筹负责各项服务，个人问责，达到无缝连接，协同作战的效果，提高整理运作效率。

相比传统松散型管理品牌，无法做到精准对接，遇到问题处理不及时，部门问责制找不到部门对接人造成效率底下。