▊ 项目介绍：

爱驰汽车有限公司，简称爱驰汽车，爱驰汽车是一家驱动汽车行业进化的智能电动车公司爱驰汽车,专业从事新能源电动车系列产品研究及生产的科技企业,一直以来致力于推动中国电动车的大众化的推广.;品牌作为开拓创立型企业,在市场推广、技术创立、内部管理上具有成熟的基础和丰富的经验.成立以来与经销体系的伙伴们共同创造了一个又一个奇迹和辉煌. 爱驰汽车 爱驰汽车有较高的知名度和美誉度爱驰汽车作为开发区内一家负任的科技型企业,已拥有一批高素质技术人员和先进的生产设备,并引进国内外先进的电动车生产流水线,爱驰汽车依靠严格的企业内部管理和产品质量控制体系及多方面的售后服务,使产品具有较高的知名度和美誉度,品牌系列产品销往全国各地,深受用户的一致青睐.配以先进的技术爱驰汽车;诚善为本,以质求存;的理念,配以先进的技术,电动车长寿、大扭距、爬坡强,自发电型电机回收过剩能量,让车辆行驶距离更长;专业化的美工设计,每一款车都美丽,先进时尚;合适的座高,为您提供珍贵舒适的座驾享受;塑料的做工精细气派,色彩亮丽,常期使用不脱落、不褪色;轿车级防紫外线烤漆工艺,使车亮丽持久;爱驰汽车专业的售后服务,过硬的维修技术,实在的电动车价格,确保每辆车的性能.大趋势日益深入人心爱驰汽车随着节能减排的大趋势日益深入人心,扩大内需成为当前和今后的主要任务,电动车这一关系国计民生的、具有中国特色的绿色交通工具将再次面临绝好的发展机遇,爱驰汽车商机无限,机会不容错过!我们正在面向全国,诚邀志有意创业者携手合作,共创更加美好明天! 爱驰汽车。

▊ 加盟优势：

-多方面服务提供了强有力的支持提供了强有力的优势爱驰汽车与博世、道达尔、汉高、蒂普拓普、天合、嘉实多、壳牌、泰克、百斯巴特等有名零配件及设备厂商进行了多层次的合作，这为爱驰汽车提供高品质的多方面服务提供了强有力的支持。

“爱”为给予平安，“驰”为车马疾行。

爱驰汽车将成熟的现代汽车保养模式引入，并针对车主的用车习惯进行调整，以期为客户提供值得信赖的扶持。

系统周道的服务体系也为汽车售后服务行业提供了新的坐标。

成为大的汽车用品流转机构爱驰汽车的经销商没有做小本生意的奔波劳碌，因为经销商只需要与总部联系，就可以以低的进货成本，进到他们需要的所有产品。

在爱驰汽车一站式的产品采购，让经销商轻轻松松赚大钱。

爱驰汽车的物流配送平台和电子商务平台，经销商可直接从公司网站上选货。

公司建立了集采购、调配、储存、物流功能于一体的超大规模货物流通体系，爱驰汽车成为大的汽车用品流转机构。

市场前景极其广阔公司的所有产品价格极其便宜，随便一样产品，在汽车4S店中都能够卖到上百乃至上千，而爱驰汽车的经销商只需几块，几十块就可进货，其中的暴利可想而知。

就算以五折出售产品，经销商的收银也是300%。

爱驰汽车拥有比较防雾宝、比较防雨宝、防疲劳多味香薰氧吧、比较充气补胎液、防瞌睡蓝牙眼镜等汽车服务特色产品，是整个研发团队攻克无数的技术壁垒，推出的产品，市场前景极其广阔。

▊ 加盟条件：

1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

2、信赖品牌的影响力。

3、加盟商要有足够的运作资金，能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用。

4、加盟店铺的选址应当符合公司总部给予的标准。

5、服从总部的统一品牌管理，主动维护公司形象。

6、加盟商的交际能力一定要好，在当地要有比较好的人脉。

7、加盟商要对加盟商业有热情，不能只是一时兴起，要认真对待。

▊ 加盟流程：

1、想加盟可以给我们留言或者拨打加盟热线，我们会根据您的地点考察是否适合，并寄送相关资料。

2、考察当地消费市场状况及发展趋势，分析选择加盟店面地址（总部可协助选址）。

3、双方见面洽谈具体加盟事项，明确加盟意向。

4、确定明确双方合作方式、权利与义务。

5、缴纳各项费用，签署特许经营加盟协议书。

6、由地区代理安排在职培训，在培训期间筹备事宜。

7、培训考核后，开业筹备，开业招生。

▊ 加盟扶持：

1、提供加盟商选址评估的指导说明，对加盟商所寻店址进行商圈、立地、门店技术条件的评估。

并进行加盟可行性预估，包括营业额预估、加盟额预估、经营经营预估，提供选址参考。

2、为确的统一品牌形象，门店的设计是由总部指定的设计公司设计，有偿提供完整的装修图纸，由总部审核合格的工程队施工。

为确保产质量量，设备也统一由总部指定的供应商提供或按指定规格自采。

3、为提高加盟店的营业业绩，总部会提供开业广告宣传及促销活动方案，定期举办国内及区域性促销活动，协助拟定单店行销活动。

4、总部指导加盟商导入店铺管理报表系统，加盟商可以从各种管理报表资料中掌握店面的经营管理状况，以便及时发现问题，改善营业业绩。

5、开业前，提供人员招募，人事制度参考资料，并指导加盟商招募员工。

同时，总部为加盟商及员工分别开设相应的课程，员工的培训为12个工作日（两周）。

6、开业后，总部派遣督导经理驻店辅导，加盟店若有额外人力需要，经协调后，总部会提供有偿扶持。

同时，总部还将继续对加盟商及其员工开设培训课程，加强与加盟店的沟通。