▊ 项目介绍：

御榕庄，一花一世界，一叶一菩提;以一微叶包容万象，静谧闲逸中以独木成林的磅礴气质，超然脱俗于山林之间。

雅致风韵，离尘世浮躁;空山新雨，归初心平静。

花滩国际新城处于两江交汇的位置。

也是位于城北花滩片区的核心位置。

整个项目总占地10000亩，南北横跨3公里东西纵深2公里，南起合川丝厂路口，北至外环路东临嘉陵江，西接合武路。

规划8-10年开发完成，建成一个能够容纳10万人的品质生活大城!距离现在的合川合阳城中心3公里，只需5分钟时间就可方便到达。

远眺钓鱼城，也是处于嘉陵江的上游地区，3面被嘉陵江所环抱，拥有5公里滨江观景线及1200米超宽江面，是一块上风上水的绝佳风水宝地。

御榕庄加盟 御榕庄加盟品牌介绍花滩御榕庄，作为花滩国际新城一期开发产品，是花滩片区中距离塔尔门中心城区最近的开发组团。

世纪金马集团作为“万亩新城建设”的开发者，曾先后荣获银行业AAA级信用企业、重庆房地产开发行业信用品牌企业等众多荣誉，凭借“心存高远、追求卓越”的精神理念，结合13年房地产开发经验之精髓，将倾力打造花滩国际新城的顶级住宅组团——花滩御榕庄!花滩御榕庄将由金辉物业提供管家式服务，其标准被誉为合川的“龙湖物业”。

重庆世纪金马金辉物业管理有限责任公司成立于2001年10月，为重庆市物业管理协会会员单位，合川区物业管理协会会长单位。

先后荣获“重庆市规划项目居住小区一等奖”、“重庆市园林小区”、“重庆市绿色小区”、“重庆市十佳住宅小区“、重庆市优秀物业管理小区”……等荣誉称号。

金辉物业从细节做起，用细节感动生活!细致入微的贴心服务，是高端客户的最佳的选择!品牌特色基于城市发展要求及合川人民需求，花滩国际新城将构建全人教育、健康养生、品质居住三大功能体系。

构建大众教育+精英教育的全人教育功能体系。

构建动养+静养的西南健康养生体系, 五级康养功能体系全面关注身心健康。

动养——将有户外运动基地、休闲运动公园等，让自己能量恢复的健康养生场静养——有社区医院、专科医院、养老中心、修养型酒店、针对精英人士，设立和中国一流医疗型机构的对接口等五级功能体系规划。

构建环境健康、业态丰富、生活便捷的品质居住体系。

御榕庄加盟。

▊ 加盟优势：

1、取得御榕庄商标使用权，能提升店铺广告效应和号召力。

2、创业伙伴可得到系统的管理训练和营业帮助。

3、充足的货源及频密有效的推广，超越竞争对手。

4、御榕庄创业伙伴可以减少广告宣传费用，达到良好的宣传效果。

5、创业伙伴较易获得加盟总公司或银行的财政帮助。

6、取得指定区域的独家经营权，保障创业伙伴利益。

7、御榕庄创业伙伴可以获得更广泛的信息来源。

8、现有的雄厚实力和完善的销售、服务、管理条件，是成功的有力保障。

▊ 加盟条件：

1、年满18周岁以上，有独立承担投资风险及民事责任的能力。

2、加盟商自身要认同公司总部制定的规章制度以及公司总部的管理理念。

3、加盟商要准备好足够的创业资金，在有资金需求时要能及时的拿的出来。

4、了解当地同行业市场，有一定的商业基础，具备适应的场所。

5、加盟商要遵守总部的各项规定，积极维护品牌形象。

6、加盟商要的能力要强，要能处理好各方面的问题以及一些突发状况。

7、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。

▊ 加盟流程：

1、首先预定：相应区域名额有限，加盟商通过各种信息渠道联系总部预留名额。

2、实地参观：到总部所在地进行实地观摩，并与总部工作人员进行业务交流，了解公司和项目状态。

3、投资申请：这时候有强烈兴趣开店就缴纳保证金。

4、资格审核：总部考察、审核加盟申请书，对投资者进行审核，确认投资者的合作资格。

5、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

6、店面装修：总部指导您如何去设计，装修。

7、开店筹备：公司协助开店及对员工培训。

8、货物配送：总部运用自己强大的物流，为您输送物料。

9、试营业：人员到位，试营业。

▊ 加盟扶持：

路护航，一路同行!连锁品牌支持统一的、完整的企业品牌形象，统一的产品推广、展示促销，全国和地区性统一的品牌建设。

不错设计师产品支持国内外不错设计师倾力打造以“时尚、个性、自由、乐享”为主题的“御榕庄曼丽”城市青年乐享时尚酒店，以“轻奢、人文、智能、健康”为主题的“御榕庄雅汀”中成功人士的人文社交酒店，全新面世的御榕庄系列产品更是一处集社交、人文、智能、休闲等于一体的生活空间。

选址及工程支持酒店选址评估，为合作商把好关。

平面设计方案，为合作商合理布局房间，资源较大化。

集团化采购支持集团化装修物资采购能为合作商的成本节约30%。

集团化酒店客用物资采购能为合作商的成本节约10%。

集团化、标准化的中央采购渠道品质优良和优越的性价比价值。

标准的运营手册支持标准的《硬件标准手册》、《VI标准手册》、《开业筹备手册》、《店长运营手册》、《销售运营手册》、《前台运营手册》、《客房运营手册》、《安全运营手册》、《工程维护运营手册》、《人事管理手册》、《财务运营手册》。

人才培训支持严格的实行跟班系统培训和学习。

严格的针对特许经营酒店的初始培训、强制性培训。

严格的多方位、多层次的专项培训课程。