▊ 项目介绍：

凯斯特连锁汽车旅店是加拿大凯斯特集团在中国投资的连锁酒店。

公司借鉴在北美完善成熟的酒店管理模式，为商务旅行、旅游、休闲及自驾车游等客人提供“经济，简洁，温馨”的酒店产品，倡导“健康悠闲、舒适随意”的生活理念。

凯斯特连锁汽车旅店加盟 凯斯特连锁汽车旅店品牌介绍凯斯特连锁汽车旅店是加拿大凯斯特集团在中国的连锁酒店。

公司借鉴在北美完善成熟的酒店管理模式，为商务旅行、旅游、休闲及自驾车游等客人提供“经济，简洁，温馨”的酒店产品，倡导“健康悠闲、舒适随意”的生活理念。

酒店座落于海上明珠，厦门岛的东部开发区，是一座以四星级标准装修的商务会所型酒店。

地处厦门国际会展中心北侧，西临忠仑公园，距机场仅需10分钟车程，至环岛路仅需5分钟。

酒店共129间(套)典雅温馨、设备齐全的客房。

备有空调、卫星电视、国内国际直拨电话、免费宽带上网、商务休闲室等现代化星级酒店完善设施。

酒店餐厅荟萃中西美食，为您提供自助早、午、晚餐、各种特色咖啡、茶点及各式小吃。

位于酒店二层与九层的会议室及多功能厅，会议设施一应俱全，适合举办各种中小型会议。

公司注重设计时尚、配套经济、设备齐全、舒适方便。

时尚的设计元素、前卫的装饰风格、硬件投入是我们凯斯特连锁汽车旅店168差异化经营的实质所在。

商务客人和休闲旅游客人是凯斯特连锁汽车旅店的很大客源，他们欣赏凯斯特连锁汽车旅店提倡的时尚理念，追求健康、舒适的生活品质、与凯斯特连锁汽车旅店共享成长的精彩。

公司研发的国内快捷式C2B住宿反向预定平台。

该平台提出了;把定价权交给用户，由用户说了算;的反向预定概念，同时还借鉴了滴滴打车模式，带给用户便捷的预订体验，能做到自己出价、酒店抢单、三秒订房。

该平台上线后能解决酒店(宾馆)客房空置率高、用户无定价权、平台比价繁琐等行业痛点，为住宿行业可持续发展注入新的活力。

今年7月，凯斯特连锁汽车旅店旅店获得了“之江创客”全球电商创业创立大赛分赛区一等奖，总决赛人气奖和创立奖。

加盟分析当下市场行业的项目总是能够分出三六九等，只有慎重的选择才能让自己的发展得到保障。

该品牌就是其中一个非常不错的选择，投资这个品牌从整体来说并不大，项目优势更多。

该品牌在当前的市场上发展速度是非常快的，凯斯特连锁汽车旅店在短短一年左右时间里就成长为国内市场上的实力品牌。

如今该品牌不断增强的品牌实力更是让越来越多的创业者对该品牌充满了信心，该品牌的发展前景广阔，大家投资进去都能够看到该品牌的实力的。

现在大家都知道加盟品牌怎么样了吧，凯斯特连锁汽车旅店品牌的总部实力强，更拥有专业优秀的运营推广团队为投资代理者保驾护航。

▊ 加盟优势：

1、品质保障：凯斯特连锁汽车旅店在培养人才体系和追求产品和服务品质理念与万豪十分一致的基础上，进行了战略合作。

2、金融支持：凯斯特连锁汽车旅店贷款金额最高达项目投资的50%，百万级资金即可投资千万级的精品中档酒店项目。

3、会员体系：集团旗下拥有超过2500家酒店(含筹建)，付费会员数超过3000万，国内集团会员价值高(498元位 198元位)，客户忠诚度极高。

4、运营管理：凯斯特连锁汽车旅店基于IT大数据的管理系统，会员直销体系(房晚销售保障、成本更低)，STEP闭环管理体系。

5、无忧筹建：凯斯特连锁汽车旅店供应链系统，专业工程指导团队→保障施工周期、施工质量及物资采购价格最优。

6、消费安全：凯斯特连锁汽车旅店凯斯特连锁汽车旅店连锁标准统一识别，顾客更有消费安全感，放心简捷。

▊ 加盟条件：

1、合作商具有法人资格或合法经营资格。

2、合作商身心健康，能够理性对待加盟。

3、合作商认同“凯斯特连锁汽车旅店”企业文化和管理模式，能够全身心投入到本行业。

4、合作商要有充足的资金，有承担能力。

5、合作商有较强的自主经营能力。

6、合作商对当地的经济状况和城市规划、发展情况有一定了解。

▊ 加盟流程：

凯斯特连锁汽车旅店加盟流程：一、电话咨询凯斯特连锁汽车旅店企业方。

二、达成意向后前往凯斯特连锁汽车旅店公司实地考察。

三、寻找适合凯斯特连锁汽车旅店加盟店铺。

四、签署凯斯特连锁汽车旅店加盟合作意向书。

五、交纳加盟费用。

六、凯斯特连锁汽车旅店公司择日前往考察。

七、加盟商签订卖场租约。

八、公司根据店铺情况设计装修图与陈列图。

九、加盟商进行店铺装修公司协助策划、培训、配货、宣传等开业筹备。

十、开店并反馈网站客服开店成功。

十。

一、经营并成为老板，开店。

▊ 加盟扶持：

1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。

对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。

2、区域保护：公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策。

3、人力资源支持：开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。

开店期间，总部提供人力支持及辅导。

4、统一形象与装修：为确保品牌统一形象，店铺由公司总部空间设计师统一进行店铺形象设计。

店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。

5、不断的指导及培训：店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。

开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业。

每个月新品上市开设相应的产品培训课程。

同时，为加强与加盟商之间的交流，总部定期举办加盟商大会。

6、产品研发：根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的研发部门进行市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，加盟商的权益。