▊ 项目介绍：

南宁跨世纪大酒店成立于1999年12月，是广西首家民营涉外四星级酒店，2001年11月通过ISO9001质量管理体系认证，同年12月加入国际饭店金钥匙组织，目前酒店拥有金钥匙5人。

位于南宁市中心民族大道东段广西发展大厦，交通便利。

跨世纪大酒店加盟 跨世纪大酒店加盟酒店规模酒店经营面积19000平方米，其中餐饮面积3000 多平方米，可供1500多人同时用餐;客房206间;大小会议室共10个，可同时容纳1000多人举行会议(多功能会议厅具有同声传译功能)。

完善的智能化数字自控系统，餐饮、客房、会议、酒吧、康体娱乐等服务设施一应俱全，是南宁市政府机关和事业单位接待定点饭店，酒店竭诚为高层次、高新科技界专家以及广大的商旅人士提供高水准服务设施。

跨世纪书画艺术馆位于酒店五楼，于2006年11月2日开馆，是跨世纪大酒店“打造精品文化酒店”迈出的重要一步，也是响应广西自治区党委和政府“建设文化广西”的号召、为丰富广西旅游饭店业形象、服务“中国—东盟博览会”所做出的积极贡献。

酒店特色跨世纪大酒店加盟品牌特色为了打造精品文化酒店，跨世纪大酒店又投入巨资按五星级标准兴建酒店东楼(位于广西发展大厦东楼)，建成后的跨世纪大酒店东西楼相连互通，内设广西“十一五”规划展示厅、国际顶级会议厅、高档写字楼、特色商务客房、大型游泳馆、网球场、娱乐及健身休闲中心等设施，它将成为南宁市民族大道上集住宿、餐饮、休闲、娱乐、商务等为一体的综合性航母。

跨世纪大酒店致力于打造中国最具文化品位酒店，内部设施及装修风格具有浓厚的中国传统文化氛围，已成为南宁市的城市名片，是众多艺术家、科技专家、文化名流、当红明星光临南宁的下榻酒店。

跨世纪大酒店加盟。

▊ 加盟优势：

1、品牌优势跨世纪大酒店公司是国内该行业的领先公司，经过多年的经营与管理在业内形成了良好的口碑，有广大的客户群，稳定的员工输入途径，是国内知名的品牌公司。

2、产品优势总部拥有专业的研发团队，所有的产品品类均经过了反复的试验，在开发上注重各种因素，总部新品不断，赚钱很轻松。

3、技术优势跨世纪大酒店成熟技术拥有领先的地位，总部强大的技术研发中心，会根据市场不断的变化，及时开发新产品并提供技术培训，让您的加盟店永远站在技术最前沿，保持良好的竞争力。

4、培训优势完善的加盟体系以及培训系统，将让每一位加盟商都能在短时间内成为销售大师。

5、服务优势从加盟之日起，市场部与销售部全面提供市场推广支持，并结合当地实际情况量身定制推广方案。

6、投资优势投入资金低，轻轻松松就能做品牌店铺老板。

▊ 加盟条件：

1、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

2、认同并接受“跨世纪大酒店”总部的经营理念和操作模式。

3、加盟方的经济实力不可低于“跨世纪大酒店”单店投资的具体投资计划。

4、合理的店铺选址，经公司实地考察确定后统一装修方案。

5、加盟商在当地要有良好的商业关系，要与当地的大型主流商场保持良好的关系。

6、加盟商需要熟悉了解当地市场，在当地具备良好的信誉和商誉，拥有专业的销售和管理团队。

7、要有积极进取的精神，有好的发展建议要及时的反馈给总部。

▊ 加盟流程：

1、首先预定：相应区域名额有限，加盟商通过各种信息渠道联系总部预留名额。

2、实地参观：到总部所在地进行实地观摩，并与总部工作人员进行业务交流，了解公司和项目状态。

3、投资申请：这时候有强烈兴趣开店就缴纳保证金。

4、资格审核：总部考察、审核加盟申请书，对投资者进行审核，确认投资者的合作资格。

5、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

6、店面装修：总部指导您如何去设计，装修。

7、开店筹备：公司协助开店及对员工培训。

8、货物配送：总部运用自己强大的物流，为您输送物料。

9、试营业：人员到位，试营业。

▊ 加盟扶持：

1、连锁品牌支持统一的、完整的企业品牌形象，统一的产品推广、展示促销，全国和地区性统一的品牌建设。

2、不错设计师产品支持国内外不错设计师倾力打造以“时尚、个性、自由、乐享”为主题的“江南印象曼丽”城市青年乐享时尚酒店，以“轻奢、人文、智能、健康”为主题的“江南印象雅汀”中成功人士的人文社交酒店，全新面世的江南印象系列产品更是一处集社交、人文、智能、休闲等于一体的生活空间。

3、选址及工程支持酒店选址评估，为合作商把好关。

平面设计方案，为合作商合理布局房间，资源较大化。

4、集团化采购支持集团化装修物资采购能为合作商的成本节约30%。

集团化酒店客用物资采购能为合作商的成本节约10%。

集团化、标准化的中央采购渠道品质优良和优越的性价比价值。

5、标准的运营手册支持标准的《硬件标准手册》、《VI标准手册》、《开业筹备手册》、《店长运营手册》、《销售运营手册》、《前台运营手册》、《客房运营手册》、《安全运营手册》、《工程维护运营手册》、《人事管理手册》、《财务运营手册》。

6、人才培训支持严格的实行跟班系统培训和学习。

严格的针对特许经营酒店的初始培训、强制性培训。

严格的多方位、多层次的专项培训课程。