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  • 妈妈方锅盔加盟
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  • 妈妈方锅盔加盟

    招商地区:全国
    所属行业:小吃
    投资金额:5-10 

    经营模式:特许


    公司名称:晋中市榆次区方妈妈餐饮店

    电话号码:13883133041

    公司地址:重庆市九龙坡区花半里路1号7幢1单元25-1号

    邮箱地址 :290801325@qq.com

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招商地区:全国
所属行业:小吃
投资金额:5-10 

经营模式:特许


公司名称:晋中市榆次区方妈妈餐饮店

电话号码:13883133041

公司地址:重庆市九龙坡区花半里路1号7幢1单元25-1号

邮箱地址 :290801325@qq.com


 项目介绍:


妈妈方锅盔整合南北方不同口味的饮食观念,让食品更美味,得到越来越多人的认可,它主要传播锅盔的食用的技巧,让消费者可以尝试多种不同的烹饪技巧。

妈妈方锅盔拥有制造的自有工艺,采用独特的配料,保障了锅盔的口味,同时也推广了特色。

妈妈方锅盔 妈妈方锅盔妈妈方锅盔的加盟前景广阔,受到了很多消费者的欢迎。

妈妈方锅盔的制作工艺独特,主推各种系列,有酱香类,香辣类,蕨香类和甜香类等,其中香辣类是妈妈方锅盔的招牌,还因此上过电视台,深受广大消费者的喜爱。

小吃类还有铁板鱿鱼,香炸鸡翅,酸香辣粉,百变牛排杯和湘西土泡菜等,可以满足多个人的口味。

妈妈方锅盔的未来市场被业内人士一致看好。

因为妈妈方锅盔与地方卫视是长期合作关系,拥有独特的明星效应和品牌效应。

妈妈方锅盔的加盟优势也很多,它拥有将近十年的运作经验,各方位的管理、门店营销和物料采购流程都十分齐全,让加盟商省心开店。

并且推出产品私人订制服务,根据加盟商需求研制口味和包装。

妈妈方锅盔加盟品牌特色1、无厨房:妈妈方锅盔,不用设厨房,全在桌上来,下料下菜全当着顾客的面进行。

2、无大灶:妈妈方锅盔,不需要大型灶台,由总部提供简单灶具,无限节省空间。

3、无明火:妈妈方锅盔,采用电磁炉,不用点火,没有安全隐患。

4、无厨师:妈妈方锅盔,规范化程式化傻瓜式操作流程,不用厨师,掌握要领,一般人都能做。

5、无油烟:妈妈方锅盔,采用电磁炉、不粘锅,无明火,没有丝毫油烟产生,环保、卫生。

6、无经验:妈妈方锅盔,全部按照科学量化的标准操作,包括配菜、配量、控温。

7、无噪音:妈妈方锅盔,独特的烹制工艺加上独特的操作模式,令全程没有任何杂音。

8、无担忧:妈妈方锅盔,全新的经营理念+整店输出让您省心、省摸索、省忧虑! 妈妈方锅盔。


 加盟优势:


1、品牌优势:妈妈方锅盔深入人心的品牌,其良好的形象早就扎根在消费者的心中。

强大的品牌影响力:具有国际一线品牌营销理念。

以“健康、美味、欢乐、分享”的品牌形象。

2、餐品优势:妈妈方锅盔总部拥有强大的设计和生产能力,不定期推出新品,充足的货源确保供货及时。

有完备的特许加盟制度。

沿袭入流的国际加盟模式。

提供给投资者多种价位投资选择。

妈妈方锅盔总部强大的资金实力。

对原材料采取“期货”式大批量购进、降低餐品成本由厂商直接供货、无中间环节、确保进货价格。

目前全线餐品涵盖四大系列,百余品种。

采用正宗台湾口味,风味一绝。

专业的餐品研发中心更不断创新研制不同风味的餐品。


 加盟条件:


妈妈方锅盔加盟条件1)认同妈妈方锅盔的企业文化和经营理念,愿意接受部部的严格培训和筛选2)具有企业家的精神,愿意投身于服务行业3)愿意服从总部统一管理4)愿意全身心地处理日常经营事宜5)有充足的投资资金


 加盟流程:


1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向妈妈方锅盔加盟总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取相关资料。

2、实地考察:投资者到妈妈方锅盔加盟总部所在地进行实地项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核:妈妈方锅盔加盟总部对投资者进行审核,确认投资者的合作资格。

4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。

5、交纳费用:投资者按所选择的投资类型向妈妈方锅盔加盟总部交纳相应的费用。

6、总部培训:妈妈方锅盔加盟总部安排投资者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。

7、选址装修:投资商按照妈妈方锅盔加盟总部提供的统一设计方案进行装修,提前一周时间通知总部发货。

8、开业准备:妈妈方锅盔加盟总部配送开业赠品及制作装备,所有产品、人员到位,准备开业促销方案。

9、售后服务:直营店开业后,妈妈方锅盔加盟总部不定期对各投资商提供新品研发和进行经营指导服务。


 加盟扶持:


1、协助选址与评估扶持:协助加盟者对所寻店址进行实地考查,对建筑、商圈、顾客进行调查,评估其开店的可行性。

包括营业额预估、经营损益估等,供加盟者选址参考。

2、培训扶持:开店前,总部为加盟者、经营团体针对经营理念、餐厅的基本管理和执掌开设相应的课程,时间在一周之内。

为餐厅经理、管理组、员工和接待员分别设相应课程,总时间约为叁个月。

3、人力资源扶持:开店前,提供人员招募、人事制度参考资料,并协助加盟者招募新进人员。

开店后,总部无偿派遣辅导经理驻店辅导叁各月,加盟店若有额外人力需求,经协调后,总部也提供有偿支援,并经常举办在职教育训练。

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