▊ 项目介绍：

重庆帝业饮食文化有限公司旗下的重庆崽火锅，以经营传统重庆老火锅为主，创立于1993年，其前身是“重庆人火锅”(集体所有制)。

1998年重庆崽火锅被评为“重庆市首届名优火锅”，是中国连锁经营协会会员、重庆市火锅协会理事单位、同时也是重庆十大品牌火锅品牌之一。

重庆崽火锅 重庆崽火锅品牌文化重庆帝业饮食文化有限公司是一家集饮食文化研究、食品研发、餐饮连锁管理、餐饮原辅材料销售为一体的民营企业。

其前身是“重庆人火锅”(集体所有制)，以经营重庆传统老火锅为主，重庆帝业饮食文化有限公司在重庆崽火锅近十年辉煌历程的基础上，组建了一支高素质的管理团队。

全面挖掘崽儿火锅多年沉淀的成功精髓，广纳博柬，整合社会各界有效资源，光大火锅餐饮。

品牌品质“重庆崽”是重庆最典型的地方方言，指中青年一代充满朝气和个性的重庆人。

是重庆人正义、热情、耿直、豪爽个性的较佳注解，和重庆火锅一样带有浓郁的地方色彩。

重庆崽火锅创办于1993年，专注火锅20余年，将重庆人独特的个性与重庆火锅的热烈燃情、豪爽奔放完美结合，是重庆火锅和重庆地域文化及重庆人文气质的较佳代言。

重庆崽火锅，在味型上追求重庆老火锅的醇香厚实。

在不使用任何香料的情况下，选用优质天然原辅材料，按独特配方严格量化炒制标准，突出老火锅麻辣鲜香的复合本香味。

这种纯正环保的老火锅，不仅对人体有上好的理改善用，而且能让用餐者产生越吃越想吃、几天不吃就特嘴馋的感觉， 能有效的长期锁定消费者。

重庆崽火锅。

▊ 加盟优势：

1993年开始经营，1998年与此小天鹅一同获得“重庆首届名优火锅”称号，历史悠久，“重庆崽”品牌文化厚重，体现了浓郁的重庆地方人文文化，使任何地方的人看见品牌就能够联想到重庆火锅。

二、 技术成熟，产品丰富——重庆崽火锅凭借16年的经营底蕴，不断的对技术进行提炼和升华，目前已经发展到30几个锅底品种，500多样菜品的产品系列，能够满足全国各个城市、各种消费群体的需求。

三、创新力强，与时俱进——重庆崽火锅紧随市场需求创新产品，目前推出了外地消费者极其亲睐的系列产品和技术改革。

1、分装底料：真正做到卫生健康一次性，并且解决了调味师的技术难题。

2、全清油锅底：让北方消费者不再为牛油火锅而烦恼，开启了重庆崽火锅真正低油低脂肪的绿色健康火锅时代。

3、 辅助产品：崽儿火锅有30几个锅底品种，包含了重庆主流的火锅锅底、干锅产品、汤锅产品，配以500余种菜品，让你经营无忧。

四、成熟的管理模式——重庆崽火锅凭借16年的经营，摸索出了很多单店管理经验，创立了一套很成熟的独特的管理模式，导入五常法、6T管理系统、6西格玛管理体系、质量控制体系、目标管理体系等优秀的管理方法，总结指定出重庆崽火锅成熟的管理体系和模式。

▊ 加盟条件：

1、具有合法资格的法人、自然人或其他组织。

如合伙经营，实际经营人不得超过两人。

2、有良好的商业信誉及品德，具有致力于餐饮事业的开拓魄力和韧性。

3、熟悉当地市场环境和消费需求，有一定的经济基础和投资实力。

4、有良好的社会关系，具备较强的人际沟通、财务管理能力。

5、认同重庆崽经营理念，服从总部机构管理，积极配合总部的市场运作，遵纪守法，规范经营。

▊ 加盟流程：

1、想加盟可以给我们留言或者拨打加盟热线，我们会根据您的地点考察是否适合，并寄送相关资料。

2、考察当地消费市场状况及发展趋势，分析选择加盟店面地址(总部可协助选址)。

3、双方见面洽谈具体加盟事项，明确加盟意向。

4、确定明确双方合作方式、权利与义务。

5、缴纳各项费用，签署特许经营加盟协议书。

6、由地区代理安排在职培训，在培训期间筹备事宜。

7、培训考核通过后，开业筹备，开业招生。

▊ 加盟扶持：

1、选址支持单店选址分三个步骤：第一步是选择市场。

第二步是在选定的市场内选择商圈。

第三步是在确定的商圈内落实具体店址。

每一个选址步骤都非常重要，任何一个步骤犯错都会导致单店经营的不确定性乃至直接导致单店经营的失败。

2、对于店铺的周边环境进行商业前景的分析3、店面设计及设备指导支持1)店面设计由总部推荐设计机构设计，亦可由加盟方自行寻找合适的设计单位，设计费由加盟方承担。

为确保“重庆崽”餐厅视觉识别形象及风格技术要求的统一，加盟方最终的设计方案应报请加盟总部审核通过，方可进行施工。

2)餐厅设备配置，由加盟方按照总部提供的设备手册，自行购买，加盟总部协助指导，也可委托总部配送中心购买、配送。

4、工程监督支持二、营运管理支持1、开业前，总部将提供开业筹备流程的实施计划。

2、在筹备期间，总部将向加盟者店提供有关营业执照、消防、环保、食品卫生、工商税务登记证照办理方面的咨询服务。

3、协助加盟方建立稳妥有序的施工进度及装修成本的控制咨询。

4、帮助加盟方建立和完善餐厅架构、人员配置、岗位职能、薪资待遇，以便餐厅正常经营。

5、提供菜单样本，协助加盟方拟订菜单制定价格。

6、协助加盟商招商，建立餐厅供货渠道。