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  • 龙之韵火锅加盟
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  • 龙之韵火锅加盟

    招商地区:全国
    所属行业:火锅
    投资金额:100 

    经营模式:特许


    公司名称:重庆龙之韵饮食文化有限公司

    电话号码:023-49885555

    公司地址:重庆市永川区文曲路66号

    邮箱地址 :751513932@qq.com

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招商地区:全国
所属行业:火锅
投资金额:100 

经营模式:特许


公司名称:重庆龙之韵饮食文化有限公司

电话号码:023-49885555

公司地址:重庆市永川区文曲路66号

邮箱地址 :751513932@qq.com


 项目介绍:


龙之韵火锅是重庆龙之韵饮食文化有限公司旗下品牌,成立于2003年,我公司主要从事火锅餐饮业服务,系全国餐饮连锁加盟企业。

直营总店位于重庆永川区中心繁华地段——名豪国际大酒店一楼。

重庆龙之韵火锅源于千秋巴国古镇,系龙之韵公司多年精心打造的品牌。

以“行天下、味为先”的经营理念,“承千秋巴渝文化、创百年火锅品质”为追求。

传承火锅文化之精髓,由名师精心调制、口味地道纯正、口感鲜美醇厚。

重庆龙之韵火锅以独树一帜的行业作风,独具匠心的店堂设计,运用现代化的管理、人性化的服务,真正体现“引领时尚、至尊至荣”的消费感受。

龙之韵火锅至今已荣获中华名火锅、重庆3A级企业,重庆火锅餐饮连锁加盟合格企业,全国绿色餐饮企业等多项殊荣。

创办至今已有直营店、加盟店数十家。

龙之韵火锅加盟龙之韵火锅加盟重庆火锅作为重庆的金字招牌,是重庆最有发展潜力的产业之一,百年来立足饮食根本,不断变化求新,取得了令人骄傲的成绩。

据重庆火锅协会不完全统计,重庆火锅在全国的经营户已达到11200余家,年产值达150亿元,年创税8亿元,解决的就业人口达到50余万人,全行业规模每年以20%以上的速度在递增和发展。

重庆龙之韵饮食文化有限公司是重庆火锅协会副会长单位,也是重庆火锅业的后起之秀。

“龙之韵”火锅起源于重庆市永川区,短短两年的时间,“龙之韵”凭借其纯正的口味,优质的服务,在永川家喻户晓,名气甚至超过在当地加盟的知名品牌火锅店。

“龙之韵”以永川坚固的市场地位为基础,正向全国市场发展,现加盟店已有数十家。

有专业人士称,“龙之韵”火锅连锁品牌之所以能一路走高,其根本原因在于它有着深厚的企业文化、科学的运营模式和先进的现代管理理念。

从另一个角度讲,“龙之韵”火锅在企业管理中的超强实力和诚信经营,是获得各地加盟商青睐的基础。

近年来,餐饮市场在波动中发展,中国有为数不少的餐饮经营投资者,由于其经营管理理念的滞后,使许多原本有着一定知名度的饭店、酒楼逐渐消亡在市场大浪中。

“龙之韵”火锅经营投资者清醒地认识到,在当今激烈地餐饮市场竞争中,要想被人们认同,被社会各界认知,就必须在企业品牌上下功夫,而品牌背后是四大支撑:人才、营销、管理、文化的有机整合。


 加盟优势:


1、龙之韵火锅特色火锅加盟店管理方便,经营简单。

2、龙之韵火锅特色火锅加盟店通过电脑与资料库管理辅助,加上总部完整的业前培训,业后指导,使你管理方便,经营简单。

3、龙之韵火锅特色火锅加盟店,还没有产品积压及库存成本。

4、龙之韵火锅特色火锅加盟店业不像其它行业,必须先备货库,储放在仓库,再销出去,卖不掉的就要低价处理。

而和龙之韵火锅特色火锅加盟总部合作,销售不了的货品可以调换,从而避免了资金损失,大大降低了投资风险。


 加盟条件:


1、加盟商自备投资资金120万元以上,其中流动资金3-35万元以上。

主要包括加盟店的装修、设备和招牌等费用,并不包括经营场所的租金和员工费用。

龙之韵火锅加盟龙之韵火锅加盟2、场地要求300平方米以上合适的当街店铺,租金合理,店堂结构、店址商圈经双方评估合适,并符合要求,能允许开公司品牌的店铺。

门面承租期至少2年以上。

店铺门面宽高3米以上。

3、必须是年满十八岁的拥有合法身份的公民。

资金取得合法。

4、积极接受品牌文化、经营理念、管理模式等的培训内容。

积极担任贯彻、传播的任务。

对公司的经营规章条例予以认同。

对加盟店组织架构及管理模式予以认同。

5、热爱公司品牌行业,具有拼博和吃苦耐劳的创业精神,认可公司的企业文化、经营理念、设计理念、品牌风格。


 加盟流程:


1、咨询、意向交流。

2、考察:投资者可以通过实地考察和网上考察两种形式。

3、双方签订意向书并缴纳一部分的意向保证金。

4、审核通过后,签订意向书,加盟商负担总部的前期考察费(含考察人员往返路费、食宿费)。

5、签署《特许加盟协议》、缴纳保证金。

6、申请人提供候选店铺的详细资料后,双方进行详细的实地核实。

7、装修设计:加盟方提供经营场地平面图,公司负责设计装修方案及效果图。

在公司的指导下,按公司统一的设计方案进行选材、装潢。

8、前期营建筹备、开业前培训与指导、人员招聘、开业营销活动策划,验收待营业。

9、新店开业。

落实总部各项宣传与促销措施,规范管理、管理与服务,经常和总部沟通经营情况并提出意见和建议。

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